La mayoría de las organizaciones de TI tienen una forma predefinida de manejar entrevistas. Tendríamos las siguientes rondas:
1. Aptitud y razonamiento
El objetivo de esta ronda es filtrar la gran cantidad de estudiantes que aparecen para la entrevista a un número relativamente menor.
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Las preguntas estarían relacionadas con la aptitud, análisis matemático básico, razonamiento lógico, preguntas verbales.
Libros como RS Aggarwal Aptitude (Compre en línea la aptitud cuantitativa para exámenes competitivos a precios bajos en India) pueden ayudarlo a descifrar la ronda inicial.
2. Entrevista personal:
Esta ronda sería una entrevista cara a cara donde se evaluarían sus habilidades técnicas (por ejemplo, codificación / depuración y muchos otros aspectos técnicos relevantes). Esta ronda generalmente sería un reflejo de varios conceptos técnicos que aprendió a través de su curso de ingeniería. Esto sería seguido con una entrevista de recursos humanos, donde los recursos humanos realizarían una evaluación de lo bueno que eres como recurso humano, ya que te harán varias preguntas relacionadas con cómo manejas la presión, qué tan flexible eres para ajustarte a los requisitos de la organización, etc.
Entonces, si eres académicamente listo, deberías poder borrar esta entrevista con bastante facilidad.
Además, si está considerando el sector de TI, intente completar cursos como ITIL (Biblioteca de infraestructura de TI) y su certificación acreditada, que le dará una ventaja en sus entrevistas con organizaciones de TI. (Libros de gestión de servicios de TI).
Le sugiero que practique la codificación y domine el arte de escribir un código con una longitud de código mínima y una eficiencia máxima.
La articulación también es un elemento importante, ya que si eres académicamente excepcional pero no puedes decir una palabra cuando más importa, es probable que te cancelen. Por lo tanto, enfatice las buenas habilidades de comunicación y al mismo tiempo hable al respecto.
Buena suerte con tus esfuerzos por aventurarte en TI. Si tiene alguna consulta específica, escríbame en [correo electrónico protegido]