Hay algunas cosas que lo hacen interesante para una compañía multinacional de software, suponiendo que pueda pasar su entrevista.
- Las credenciales correctas (por ejemplo, un título) en una escuela de la que reclutan.
- Una recomendación personal de alguien que ya está en la empresa.
- Un historial probado en ellos o en uno de sus competidores.
Una vez que tenga algunos años en otra compañía de software multinacional, obtener una entrevista en cualquier otra es bastante sencillo. No solo les interesa, sino que algunos de sus amigos probablemente ya se mudaron a la empresa. Entonces, tienes tanto el historial como una recomendación personal.
La experiencia de la mayoría de los desarrolladores que conozco lo suficiente como para preguntar al respecto en Microsoft, Google, Amazon y Facebook es que son contactados regularmente por reclutadores de otras grandes empresas, así como por una gran cantidad de otros posibles empleadores.
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La parte difícil de este proceso es conseguir ese primer trabajo y obtener un historial. Una vez que lo has hecho, pasas de una cara sin nombre en la multitud de programadores a alguien que ha demostrado que puede triunfar en el negocio.
Una nota final: no asumas que puedes pasar la entrevista en una, puedes pasar las entrevistas en las otras. Solo alrededor de un tercio de mis amigos de Microsoft pasaron las entrevistas de Amazon. Casi ninguno de mis amigos de Microsoft y Amazon pasó las entrevistas de Google.