Si bien todo el mundo parece enloquecer por el ascenso meteórico de India como la capital mundial productora de software, hay muchas razones inherentes por las que esto está sucediendo.
Antes de la década de 1990, era casi imposible para los ingenieros indios obtener un trabajo por encima del promedio en la mayoría de las industrias principales a menos que fueran increíblemente talentosos. La mayoría de ellos sucumbió a la presión y se unió a las PSU del Gobierno.
La puesta en marcha era una palabra que ni siquiera existía en esa época, por lo que comenzar su propio negocio estaba fuera de discusión. Entonces, un ingeniero mecánico, ingeniero civil, ingeniero eléctrico quedó impresionado por la escasez de opciones y sufrió un pago bajo mientras realizaban trabajos que requerían habilidades tan buenas como las técnicas de polietileno.
La clase media de la India estaba creciendo a un ritmo estancado, pero la población de habla inglesa estaba en aumento. Con el advenimiento de Internet, de repente, todas las compañías necesitaban personas para codificar sus cosas internas.
Infy y TCS sí buscaron la oportunidad allí, mientras que los gigantes IBM y HP eran las opciones costosas pero de calidad disponibles. Infy y TCS entendieron que la enorme población de habla inglesa puede ser de gran utilidad y, por lo tanto, comenzó una de las mayores revoluciones laborales de Indian Jobs.
Para 1995, era muy claro para todas las grandes empresas, si falta en la carrera de la adopción de Internet y adopta el software, perderá en la carrera para montar el futuro.
En la India, estas compañías encontraron una solución más barata para sus necesidades y TCS e Infy colaboraron para asegurarse de proporcionar a las grandes empresas de los Estados Unidos / Reino Unido el capital humano que necesitan.
El desempleo fue tan grande en la India que TCS e Infy apenas tardaron en encontrar los recursos que necesitan en trozos. La velocidad a la que Infy y TCS ha crecido ha sido fenomenal, principalmente debido a la gran oferta de ingenieros de software baratos. La codicia por contratar fue tan intensa que estas compañías dejaron de preocuparse por la especialidad que tomaste en la universidad, incluso contrataron ingenieros biotecnológicos, civiles y mecánicos.
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El resultado de este repentino aumento en el empleo del sector de TI dio la esperanza a los indios de que esto está aquí para quedarse y, por lo tanto, las universidades de ingeniería siguieron aumentando en todo el país y todos comenzaron a creer que la industria de TI tiene un trabajo para mí. Lo cual era cierto ya que Internet se extendió y no hubo un solo año en que compañías como TCS sufrieran pérdidas. Por lo tanto, India se convirtió en el centro de recursos humanos de software del mundo.
Un artículo muy interesante que leí sobre este fenómeno como una sátira sobre todo el tema que refleja la verdad detrás de esta farsa se puede encontrar aquí. Y estoy totalmente de acuerdo con el contenido de este artículo y estoy seguro de que todos los que lo leerán también lo estarán.
Cómo ser un ingeniero de software estúpido en India: una sátira