¿A quién se refiere Steve Yegge como el ingeniero de semillas único ‘responsable por sí solo de la increíble calidad de la cultura de ingeniería de Google’?

Podría estar equivocado, pero cuando fui pasante allí durante 2006-2007, recuerdo que Craig Silverstein envió muchos correos electrónicos y fue estricto con la base de código. También tiene sentido porque fue el primer empleado e ingeniero de Google y siguió siendo un colaborador individual durante sus 13 años en Google.

También corroborando esto son los siguientes fragmentos:

  • El primer empleado de Google, Craig Silverstein, se va para la puesta en marcha

Más tarde, Silverstein se desempeñó como director de tecnología de Google. Recientemente estaba asesorando a empleados más jóvenes de Google, dijo AllThingsD.
“Silverstein trabajó codo a codo con los fundadores para establecer la cultura distintiva de Google y escribió su parte justa del código base del motor de búsqueda naciente”, informó el San Jose Mercury News en 2010. “Como primer empleado de Google, su patrimonio neto se ha estimado en alguna parte al norte de $ 800 millones “.

  • La respuesta de Jeff Nelson a ¿Quiénes fueron los principales arquitectos de la cultura de ingeniería de Google?

Craig Silverstein también era importante. Como primer ingeniero, creó gran parte de la cultura de la Ingeniería, y en sus últimos años, dirigió el maestro de todos los grupos, el Intergrupo.

  • La respuesta de Piaw Na a ¿En qué trabajó Craig Silverstein en Google?

En sus últimos años en Google, Craig como director de tecnología dirigió muchas actividades intergrupales. En muchos sentidos, intergrouplets fue lo que hizo a Google Engineering diferente de otras grandes organizaciones de ingeniería. Rompió muchos silos, buscando crear equipos interfuncionales dentro de la ingeniería de Google que asumieran tareas que tradicionalmente se dejaban a departamentos enteros o que eran competencia de los gerentes. Un ejemplo fue el grupo de contratación, que buscaba mejorar el proceso de contratación. Mike Bland escribe sobre un par de otros grupos aquí: http://mike-bland.com/2011/09/20…
Craig también se esforzó mucho para que Google se sintiera como una pequeña empresa, incluso haciendo revisiones de códigos de nuevos ingenieros (como yo cuando estaba trabajando en gtags: http://code.google.com/p/google-…). Sin embargo, muchos Googlers veteranos eran geniales sobre esto, así que no fue solo Craig.

Y Jeremy Hoffman señala en los comentarios (¡gracias!) Que en la publicación original del blog de Steve Yegge, hay este detalle: “Supongo que los fundadores de Google trabajaron con esta persona en la escuela, lo suficiente como para reconocer sus valiosos talentos”. Craig Silverstein era un estudiante de doctorado en el Departamento de Informática de Stanford. Esto descartaría otros candidatos, como el legendario Jeff Dean, quien también ha hecho innumerables contribuciones al código y la cultura de Google, pero se unió a Google por otro camino además de Stanford. Ver la respuesta de Lalith Polepeddi a ¿Cómo encontraron Larry y Sergey a Jeff Dean?