Declaración del objetivo del trabajo:
Que sea muy específico, que sea muy específico para el trabajo.
Evite palabras de moda como estrategia, sinergia, posición desafiante, oportunidad de crecer, etc. Todo esto es diarrea verbal.
Investigue la escala profesional dentro de la organización y use frases específicas de la compañía / perfil.
Manténgalo simple y debe mostrarle al gerente que ha realizado su investigación en el trabajo.
Mire 5-10 años adelante en lo que pretende ser.
Restrinja a entre 10 y 15 palabras.
Asegúrese de incluir el área de trabajo (por ejemplo, ciencia de datos), el título específico (por ejemplo, gerente de proyecto) y la especialización (por ejemplo, automatización cognitiva)
Ejemplo: mi objetivo es ser un gerente de proyectos en ciencia de datos centrado en la automatización cognitiva.
Sección de resumen:
Comience con su habilidad / calificación más fuerte y relevante relacionada con el trabajo y resalte sus logros clave relevantes. Considere agregar lo siguiente si es relevante y lo ve como su punto fuerte:
Experiencia relacionada con el trabajo o habilidad clave requerida para el trabajo. (por ejemplo, 4 años de desarrollo de Android)
¿Cómo se ajusta su personalidad al trabajo (por ejemplo, mentalidad analítica que constantemente me ayuda a resolver problemas más rápido que otros)
Cualquier pasión que sea valorada por el empleador (por ejemplo, entusiasta de Linux y actualizada con los últimos desarrollos en el sistema operativo)
Cualquier habilidad técnica o lingüística que pueda ayudarlo en el trabajo (por ejemplo, macros intermedias de VBA en Excel)
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