¿Por qué algunos desarrolladores senior y líderes tienen la cabeza en alto y desprecian a las personas con menos habilidades técnicas?

¿Por qué los desarrolladores junior suponen que son dioses del código, usan compiladores y conocen las soluciones a cada problema que existe?

Me alegra ver que el interlocutor está cometiendo el error clásico de todos los desarrolladores junior en todas partes: asumen que son correctos y siempre saben la respuesta correcta.

Al menos con la cabeza en alto en nuestra evaluación, podemos reconocer una línea de mierda cuando la vemos. Tal como es esta pregunta.

Creo que confundes “mirar hacia abajo” con “por favor cállate y escucha antes de que realmente arruines”. ¿Alguna vez te has parado a pensar si realmente escuchas a esas personas de la tercera edad y líderes que tienen más habilidades técnicas y conocimientos que tú que realmente podrías jadear, aprender algo ? A menos que disfrute de que le entreguen suficiente cuerda para ahorcarse. A los líderes estadounidenses les encanta ver a los juniors sabelotodo ahorcarse con el cordón de su propio orgullo, infalibilidad y perfección. La diferencia es que no puedes reconocer cuándo te dejaremos balancearte en el viento como una lección objetiva. Manos quemadas, estufas, enseñanza, ese tipo de cosas.

No menosprecio a aquellos con menos habilidades técnicas. Uno de mis trabajos es educarlos. Tal vez deberías dejar de abrazar a esos mayores con desprecio (a menos que se lo merezcan) y pedir ayuda. Descubrirá que la mayoría de nosotros estamos bastante dispuestos a transmitir conocimiento y trabajar para criarlo. Pero el primer paso para la iluminación es saber cuándo tiene un problema y que necesita ayuda para resolverlo.

Comenzando sacando tu propia cabeza de tus propios cuartos traseros.

Ser senior o desarrollador principal implica (en mi humilde opinión) ser también un mentor para nuevos colegas.
Tener menos habilidades técnicas no es pecado. Es un estado en tu vida. Puede cambiar. Normalmente experimenta y desea aprender ayuda para cambiar eso.
Depende de sus mentores comportarse así.
Depende de ti estar listo para aprender.
Bastante simple, ¿no es así?

No se limita a los desarrolladores principales / principales. No se limita a los desarrolladores. Todos tienen alguna idea de qué conocimiento se requiere para tomar qué decisiones. La mayoría de las personas están dispuestas a lidiar con la falta de conocimiento, pero no con la falta de proporción entre el conocimiento y la autoridad asumida. Si creen que no estás calificado para tomar una decisión, te harán pasar un mal rato. Tal vez tengan razón, tal vez estén equivocados, tal vez sientas lo mismo por ellos, no importa. Es algo natural que sucede todo el tiempo. La forma madura de superarlo es asegurarse de que tiene el conocimiento para respaldar sus elecciones y asegurarse de demostrarlo. Entonces no parecerá que estés exigiendo un lugar que no has ganado.

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