¿Cómo se puede obtener una pasantía en Intel?

En su lugar de trabajo, se publicarán las vacantes existentes para pasantías, junto con los detalles de la educación esperada, la experiencia previa y las responsabilidades de pasantía. Por lo general, habrá muchas publicaciones similares y los candidatos más probables serán elegibles para más de unas pocas publicaciones. Sugeriría candidatos para postularse a todas las publicaciones que les interesen, Intel es una ENORME empresa (tienen más de 100,000 empleados) y tienen muchos grupos que podrían estar interesados ​​en usted y al mismo tiempo, tienen muchos aplicaciones y realmente no pueden calificar a cada candidato en su base de datos y luego entrevistar juiciosamente a cada uno de ellos. Ellos (supongo que esto es cierto para cualquier otra compañía) generalmente intentan elegir entre los nuevos solicitantes en el momento de la contratación y elegir a algunos que creen que son más adecuados. Entonces, además de ser elegible para la publicación, es posible que haya solicitado o no en un momento que sea favorable para el equipo. Por lo tanto, si está realmente interesado en trabajar en Intel, solicite todas las publicaciones que le interesen y esperen lo mejor.

PD: Hice una pasantía en 2012 y solicité 411 publicaciones antes de recibir una oferta de pasantía. Sí, la persistencia vale la pena! 😀

Fui pasante en Intel el año pasado y estas son mis opiniones sobre cómo obtener pasantías en Intel India.

  • Intel prefiere a los estudiantes que buscan postgrado para cualquier puesto de pasantía que involucre trabajo relacionado con la electrónica
  • Para las pasantías, Intel prefiere los NIT y recluta directamente pasadas IIT para el puesto de tiempo completo.
  • Elija una secuencia relacionada con Microelectronics / VLSI
  • Tener conocimientos básicos básicos en diseño de circuitos y análisis de temporización estática.

Además, una cosa para recordar es que el ciclo de pasantías a tiempo completo comienza en junio. Por lo tanto, el proceso de entrevista se completa antes de marzo. Por lo tanto, todos los negocios de referencia deben hacerse antes de ese momento para que el currículum sea preseleccionado.

Visite el siguiente enlace: https://in.linkedin.com/jobs/int … Compruebe si es elegible para la pasantía, en caso afirmativo, envíeles una solicitud. Más tarde, se comunicarán con usted y realizarán una entrevista si su perfil los satisface.

Si este es el proceso que siguió en primer lugar, puede probar otras opciones.

  1. Encuentre un reclutador de recursos humanos de LinkedIn.
  1. Transmita su interés en la pasantía al reclutador. Si su perfil es elegible para la pasantía y si lo encuentra lo suficientemente apasionado, entonces tal vez le ofrezca una pasantía.
  • Intenta encontrar a tus personas mayores que trabajen en Intel y pídeles que te den una referencia. Una vez más, LinkedIn puede ayudarlo a encontrar personas que trabajen en inteligencia y que estén en su lista de amigos.
  • El último recurso es postularse a través de diferentes portales de pasantías, como pasantías en India | Internshala y letsintern.com.
  • Realmente ayudaría si intenta recopilar información sobre sus requisitos e intenta comparar su currículum con él. Le dará una idea general sobre lo que faltaba en su perfil la primera vez.

    Espero que esto ayude.

    Hola,

    La respuesta a continuación es una pasantía de wrt en Intel India. Fui pasante en Intel India de junio de 2014 a junio de 2015.

    El requisito básico para estar en prácticas en Intel India es que debe realizar una postgrado en una corriente técnica, preferiblemente electrónica o informática.
    Una vez que está realizando la postgrado, la mejor manera de obtener una pasantía es a través del reclutamiento en el campus. Intel visita selectos campus de NIT y BITS y universidades locales de Bangalore como PESIT y RVCE para reclutar para pasantías.

    Estaba buscando M.Tech en Electrónica (VLSI y Sistemas Embebidos) e Intel visitó nuestro campus por primera vez porque uno de nuestros ex alumnos lo sugirió a RRHH. Gracias a él por eso. También puede encontrar algunos alumnos de su universidad que actualmente trabajan en Intel o en cualquier compañía de semiconductores importante como Qualcomm, Broadcomm, Samsung, Nvidia, ARM, etc. Desarrollan muchos contactos a lo largo de los años en la industria y están felices de ayudar a sus juniors.

    Si Intel no está visitando tu universidad, puedes buscar y postularte en línea en la sección de empleos de jobs.intel.com.

    Alternativamente, puede buscar una conexión como un amigo o pariente o amigo de un amigo que esté en Intel y enviarle su currículum y pedirle a esa persona que lo remita.

    Siga a Intel e Intel India en todos los sitios de redes sociales como Facebook, Twitter, LinkedIn, etc. Hay unidades de acceso directo muchas veces y obtendrá información para lo mismo de los sitios de redes sociales.

    ¡Espero que esto ayude!

    Gracias por A2A.

    Uno puede solicitar pasantías a través de portales en línea u otros exámenes como elitmus. Otra forma podría ser encontrar a alguien que trabaje con Intel y pedirle que lo remita para el puesto, si hay alguno disponible.

    PD: Cuando hablo de elitmus, está allí en la India, pero si buscas otros países, puede haber otros exámenes disponibles.

    En los Estados Unidos, solicité y tuve éxito a través del sitio de empleos / carreras en línea, lo que podría no ser la norma ya que no tuve ningún contacto en ese sitio de Intel durante el período de solicitud.