Cómo obtener una pasantía en una empresa, para un estudiante de ingeniería mecánica de segundo año

Todo lo que necesita hacer es presentar su solicitud a través de su universidad (ya sea a través de HOD o del director). Puede pensar en hacer una pasantía, durante el tiempo de vacaciones de todos los próximos semestres (incluido este semestre).

Al hacerlo, conocerá la diferencia entre lo que se enseña. ¿Y qué se está practicando?

La capacitación / pasantía reforzará su capacidad de comprensión. Puede solicitar una pasantía en cualquiera de las siguientes industrias: grupo ABB, BHEL, grupo Bosch, BPCL, Caterpiller, grupo Ford, HPCL, grupo Hundai, IOCL, grupo Kirlosker, grupo L & T, Mahendra & Mahendra group, NTPC, Power grid, Reliance groups, Tata group, TVS group, etc. (Esto será posible si y solo si tiene contactos a través de su ‘oficina de colocación’ o de sus profesores).

En caso de que no obtenga ninguno de los anteriores, también puede pensar en las industrias de pequeña / mediana escala. Tenga en cuenta que lo que ha aprendido en esa industria importa mucho más que en qué industria ha realizado su pasantía.

Después de su título, su experiencia en la pasantía con suerte le dará el salto esperado para ingresar al sector privado. Todo lo mejor.

Puedes pensar en las siguientes opciones:

  1. Conozca a su director y busque ayuda para ubicarse en una empresa de renombre para realizar pasantías. Las buenas universidades tienen vínculos con las empresas, por lo que obtener una pasantía nunca es un problema. Si este no es el caso en su universidad, reciba una carta del director de la universidad y diríjase directamente a las empresas.
  2. Cargue su currículum vitae en portales de empleo, pasantías en India | Internshala, Empleos | Dotación de personal | Soluciones de fuerza laboral | Randstad USA CareerBuilder, etc.
  3. Si conoce a algún ingeniero que trabaje en las industrias principales, solicítele que remita su candidatura para la pasantía en la empresa en la que trabaja.

Hay varias compañías multinacionales como GE, Siemens, Honeywell, TATA, TVS, etc. que ofrecen excelentes oportunidades de pasantías.

1) General Electric (GE), India

2) Siemens, India

3) Honeywell, India

4) General Motors, India y en el extranjero

5) TVS Motors, India

6) Maruti Suzuki, India

Puede encontrar una lista detallada de dichas empresas en la siguiente página:

http://qadsquad.com/Internship-G

Buena suerte … Espero que esto te ayude …

Solo compartiré lo que hice para obtener una pasantía.

Como ingeniero mecánico, quería una empresa de ingeniería mecánica central y en mi ciudad hay muchas de esas empresas. Entonces, para obtener una pasantía, solo tiene que ir a esas compañías e intentar reunirse con alguien que pueda ayudarlo a obtener una pasantía. Solo sea claro en el área en la que desea realizar una pasantía. Pueden tomar una entrevista informal. Lleve los documentos necesarios.

Tampoco se preocupe si los agentes de seguridad no lo dejan entrar, entrégueles su currículum y tengan la esperanza de que aterrizará en el escritorio de alguien 🙂

Esta respuesta está en contexto indio:

NO existen tales compañías, que ofrecen oportunidades de pasantías para estudiantes indios de ingeniería mecánica. Por favor no busques.

La única forma de convertirse en ingeniero mecánico en India es mediante

  1. Compitiendo en algún examen competitivo para convertirse en ingeniero mecánico en el sector gubernamental.
  2. Graduarse de las 10 mejores universidades de ingeniería de la India para convertirse en ingeniero mecánico en el sector privado.

¡Por favor no busque la tercera vía!

(Esta es una respuesta generada por computadora. Aunque la automatización y la selección de las oraciones de un conjunto de oraciones ya existente se han realizado con extremo cuidado, pero puede haber pocos errores. Por favor, deje un comentario y el autor de la respuesta examinará su Software de IA para descubrir problemas y el alcance de la mejora en su algoritmo)

Navegue por sitios en línea como naukri, timejob, monster, shine o mediante referencias.

Vaya al sitio oficial de esa compañía que vaya a la carrera y envíe su CV al gerente de RR.HH. si están interesados, le responderán sobre la base de su CV.

Solo necesita conocer a alguien en la empresa que le interesa y solicitar el curso de capacitación de verano.