Antes de llegar a la parte técnica de su entrevista, es posible que le hagan preguntas para determinar si es una buena opción para la empresa y el rol. Aquí hay algunos ejemplos de preguntas de nivel de entrada:
Ejemplos de preguntas de entrevista de nivel de entrada
- ¿Por qué elegiste estudiar este campo?
- ¿Consideraría ampliar sus estudios en el futuro? ¿Sobre qué le gustaría aprender más?
- ¿Cómo crees que tus estudios te han preparado para los desafíos que enfrentarás en el trabajo?
- ¿Por qué solicitaste este puesto? ¿Hubo algo específicamente en el anuncio de trabajo que llamó su atención?
- ¿Qué haría si estuviera hablando por teléfono con un cliente y no supiera cómo responder sus preguntas?
- Describa un momento (por ejemplo, de la universidad o una pasantía) en el que trabajó como parte de un equipo para lograr un objetivo.
- ¿Cómo organizó su cronograma cuando tuvo que completar varios proyectos y tareas en plazos ajustados?
- ¿Qué le gustaría haber aprendido o qué habilidades le gustaría desarrollar durante su primer año en el trabajo?
- ¿En qué tipo de proyectos trabajó durante su pasantía? ¿Cuál fue su papel, qué desafíos enfrentó y qué aprendió?
- ¿Qué haría si su gerente le asignara una tarea que no sabía cómo abordar?
- Imagina que soy un cliente potencial y quieres venderme un producto X. ¿Qué pedirías para conocer mis necesidades y cómo tratarías de convencerme de comprar el producto?
- Describa un momento en que recibió comentarios negativos de un profesor o gerente. ¿Cómo reaccionaste?
Más: plantilla de preguntas de entrevista de nivel de entrada | Factible
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