Personalmente, creo que Singapur es un excelente lugar donde puedes vivir. Es uno de los países más caros que he vivido antes, sin embargo, la seguridad y la limpieza (solo por mencionar dos) tienen un precio.
La primera distinción que haría en su pregunta es a qué tipo de trabajador se está refiriendo, un trabajador de “trabajo manual” tendría dificultades financieras en todas partes del mundo.
El “talento extranjero” sería mucho más fácil con las finanzas, especialmente debido a los impuestos de la ley en comparación con el “viejo continente”.
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Hay un inconveniente, es grande y lo estoy experimentando personalmente. Para quedarse y trabajar en Singapur necesita un pase. Existen diferentes tipologías de S pass a EP a otros, pero esta no es su pregunta. Solo piense que sin usted no puede trabajar y debe abandonar el país después de un período de tiempo establecido que depende de su nacionalidad y otras cosas. Si sucede (como mi caso) que decide cambiar de compañía (o trabajo), debe entregar su pase y la nueva solicitud de la compañía para uno nuevo. Hay un lapso de tiempo antes de que finalice el proceso y no es seguro que lo obtenga. Últimamente más y más expatriados que conocí que el trabajo en mi campo había salido del país o había pasado por un largo período de tiempo, haciendo malabarismos con rechazos y apelaciones, antes de que tuvieran uno nuevo o uno renovado. Esto trae una pérdida inmediata de ingresos si solo tiene uno, junto con un fuerte sentimiento de inseguridad sobre su futuro. Solo para darle un ejemplo, un plan telefónico tiene una duración de 2 años, el contrato de vivienda varía de 6 meses a 1 año a 2 años. Entonces podría perder su pase, su futuro en Singapur junto con una cantidad considerable de dinero.