¿Enviar ciudadanos a trabajar fuera del país es bueno para su economía en general?

Una buena pregunta Sí, hasta cierto punto, siempre y cuando los ciudadanos que trabajan en el extranjero envíen dinero al resto de su familia que aún reside en el país de origen, al menos mantiene la economía del país de origen “funcionando” en algún grado.

Pero NO es, por supuesto, ideal para cualquier extensión de la imaginación. Estamos hablando de subsistencia; los trabajadores en el extranjero están separados de sus familias, pueden trabajar durante muchos meses sin vacaciones

La inversión directa y, por lo tanto, la creación de empleo en el país de origen es mucho mejor porque, aparte de los aspectos humanos, inyecta mucho más dinero en la economía de ese país.

Luego, la discusión podría continuar en torno a lo que hace que las compañías globales, o incluso los empresarios locales, inviertan dinero y creen empleos en los países ‘de origen’, una discusión mucho más larga y compleja.

Hay pros y contras:

Pros:

1-Si el país de origen tiene un gran desempleo, alivia la presión social.

2-Si los trabajadores que se van a ir están poco calificados, pueden obtener calificaciones en el extranjero y algún día traerlos de vuelta.

3-Si los trabajadores envían dinero a sus familias en su país de origen, es una fuente de divisas.

4-Si los trabajadores regresan a su país de origen con algunos activos, el país de origen se enriquece.

Contras:

1-El país de origen pierde algunos de sus trabajadores más jóvenes y emprendedores.

2-Si los trabajadores tienen un alto nivel de educación, los contribuyentes del país de origen invierten en educación que en su lugar traerá beneficios a la economía del país de destino.

3-Si los trabajadores no envían dinero ni regresan, son una oportunidad económica perdida para sus países de origen, quienes tenderán a quedarse atrapados con una población mayor y menos calificada.