Gracias por A2A. Tu amigo tiene mucha razón. En cada organización hay una jerarquía de nivel de habilidad. En una empresa de software, uno comienza como desarrollador de software y progresa gradualmente a la publicación de “Gestión” superior o se convierte en arquitecto jefe. Entonces, según el nivel en que se encuentre la persona, la responsabilidad varía mucho.
Se supone que un ingeniero de software desarrolla el sistema, es decir, implementa el código de la aplicación. Se supone que un líder tecnológico supervisará la aplicación desarrollada por el SE asignado bajo él. Se supone que un arquitecto técnico debe diseñar el sistema según el requisito. Se supone que un cliente potencial de entrega interactúa con el cliente. administrar el cronograma de entrega, administrar el presupuesto del desarrollo de la aplicación y distribuir la fuerza laboral en consecuencia. Se supone que un gerente de recursos humanos contratará al candidato potencial que desempeñará un papel eficiente en la entrega del proyecto a tiempo teniendo en cuenta el presupuesto asignado.
Por lo tanto, podemos observar que cuanto mayor es el alcance en la jerarquía, más tiene que preocuparse por el proceso y las necesidades comerciales de la aplicación. La ingeniería de software es una integración del proceso donde la codificación es aproximadamente el 20% de todo el proceso. Según la metodología de desarrollo de software diferente utilizada, esta duración puede variar.
- ¿Qué han decidido hacer los ingenieros eléctricos después de su licenciatura y por qué?
- ¿Qué son los temas electrónicos?
- ¿La ingeniería en India tiene algún alcance?
- ¿Cómo puede un graduado aprender habilidades vocacionales y obtener empleo en un papel práctico?
- Para un graduado de ingeniería, ¿qué tan exigente es ingresar a MSQE en ISI?