Si y no.
Si está atrasando en el primer semestre o el primer año, puede afectar o no afectar su carrera.
Diferentes compañías tienen diferentes criterios para contratar a los más nuevos. Algunos pueden permitir hasta 2 a 3 retrasos, mientras que otros pueden exigir su rendimiento académico sin retrasos. Sin embargo, como he observado, casi el 70-75% de los reclutadores permiten de 2 a 3 retrasos. Lo único que importa es cómo es su conocimiento técnico y qué tan inteligente es. Además de esto, los reclutadores reclutan sobre la base de criterios de porcentaje mínimo, como tener que obtener un mínimo de 60-65% de calificaciones en sus académicos. Si cumple con estos criterios, se le permitirá asistir a la campaña de reclutamiento. Si alguna vez lo reclutan, en el futuro su carrera dependerá principalmente de su experiencia y desempeño industrial.
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Te mostraré un ejemplo de uno de mis amigos que se enfrentó a un retraso en el primer semestre pero ahora es reclutado por el campus.
Así que amigo, no hay de qué preocuparse, trabaje duro e intente obtener buenos resultados en sus próximos exámenes.
Mucha suerte para tu próximo futuro brillante.