Siempre debe estar preparado para hacer preguntas al final de una entrevista por dos razones: irse con la información que necesita para decidir si el trabajo es adecuado para usted Y dejar al entrevistador con la impresión de que está muy interesado en el trabajo. . A continuación hay algunas preguntas genéricas que pueden ayudarlo a decidir las dos o tres preguntas que desea estar preparado para formular:
¿Qué buscas en un candidato superior?
¿Cuáles son sus expectativas para la persona que contrata?
¿Por qué te gusta trabajar para esta empresa?
Describa el programa de entrenamiento típico.
¿Cuáles son los mayores desafíos que enfrentará la persona en este puesto?
¿En qué proyectos estaría trabajando la persona en este puesto el primer mes en el trabajo?
Estoy muy interesado en este puesto, ¿cuál es el siguiente paso en el proceso de contratación? (siempre pregunte a este si no le dieron la información durante la entrevista).
¿Cuál es la mejor pregunta que se debe hacer cuando el entrevistador pregunta: ‘¿Algo más que quieras saber?’ Al final de la entrevista.
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Siempre puedes hacer preguntas comunes como
- ¿Cuál sería su papel en la empresa?
- ¿Cuáles son las diferentes tecnologías en las que está trabajando la empresa?
Hay muchas preguntas más comunes que estará preparado para hacer antes de la entrevista. Le sugiero que asista activamente al ppt de la compañía (charla previa a la colocación), recibirá muchas preguntas para hacer en la entrevista. Esto tiene un muy buen impacto, ya que muestra su interés en unirse a la empresa.
Esto va a variar según la entrevista. Antes de la entrevista, debe tomarse un tiempo para investigar la empresa. Esta investigación debe incluir planes futuros que la compañía ha anunciado, cualquier cosa que pueda haber aparecido en las noticias locales o nacionales sobre la compañía. Esto también debería darle una idea de la cultura de la empresa. Con esa investigación completa, tendrá una idea mucho mejor de lo que le gustaría preguntarles. Por encima de todo, asegúrese de que cualquier pregunta que haga sea relevante para el trabajo para el que está entrevistando y su futuro con la organización. Desea que la pregunta muestre que ha realizado su investigación y tiene cierto grado de comprensión hacia dónde se dirige la empresa y desea saber cuál puede ser su parte en ese futuro.
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