¿Vale la pena postularse a pasantías para las que uno no está completamente calificado?

Si. Seguro.

Después de contratar a muchas personas a lo largo de los años, algunos pensamientos:

• Las descripciones de trabajo a menudo no están bien pensadas, y tienden a convertirse en listas de deseos gigantes de habilidades que le gustaría ver.
• La mayoría de los candidatos que he entrevistado no coinciden exactamente con todos los requisitos en nuestras descripciones de trabajo. En términos de habilidades, busco más áreas de enfoque / interés en los encuestados, y no pongo marcas de verificación en un conjunto de cuadros.
• Esto se aplica particularmente a las pasantías. Muéstrame que estás interesado en el campo por las cosas que has aprendido hasta la fecha y los proyectos en los que has trabajado. Es bastante fácil saber si las personas buscan trabajo por dinero o si están realmente interesadas en el campo.

Buena suerte, las pasantías son una excelente manera de ganar impulso y demostrar su valor. Asegúrate de que te paguen.

FYI: la gran compañía de software en Redmond para la que trabajo (puede que hayas oído hablar de eso) tiene un excelente programa de pasantías. Un número significativo de mis colegas comenzaron así, y han tenido carreras largas y exitosas aquí.