¿Cómo se divide el trabajo en un equipo de desarrollo?

El trabajo generalmente se divide en función del conocimiento y la habilidad de una persona. La mayoría de los equipos utilizan un sistema de seguimiento de tareas como JIRA para asignar secciones específicas del código a personas específicas. Esto permite que todos sepan quién está trabajando en qué y cuál es el tiempo estimado de finalización. No será nada como lo que sucede en la escuela.

La escuela no es el mejor ejemplo porque algunas personas son demasiado flojas para poner el trabajo ya que no tienen mucho que perder. En el mundo real tienen sus trabajos que perder, por lo que trabajarán más duro.

Varía entre equipos. Como dijo Steven Srun, a menudo depende de la habilidad y el conocimiento de los miembros individuales del equipo. También puede depender, al menos en parte, de los intereses de los miembros del equipo.

A veces, algunas personas pueden hacer más codificación que los otros miembros del equipo por varias razones. El equipo podría incluir diseñadores web y otras personas similares. La persona puede ser un desarrollador senior que se niega a compartir el trabajo (no es una buena situación) o puede ser una persona menor dado el trabajo duro porque todos los demás piensan que es aburrido (tampoco es una buena situación).

En general, sin embargo, el trabajo tiende a ser compartido. Los holgazanes no tienden a durar mucho porque no son buenos para el negocio.