¿Es vergonzoso trabajar como desarrollador junior de software a los 32 años?

Tengo 35 años y aunque el título en mi firma decía “Desarrollador de software”, soy un desarrollador de software junior.

Nunca me dijeron diferente ni mi salario u otros beneficios han cambiado. La compañía fue adquirida y todos los desarrolladores obtuvieron títulos coincidentes, excepto 1 que agregó Senior.

“¿Pero por qué senior cuando no junior?”, Preguntas?

Dinero. Sencillo.

Los clientes a menudo se niegan a pagar la tarifa completa si descubren que un empleado menor hizo el trabajo.

¡De todas formas! No estoy avergonzado ¿Porque deberia ser? Disfruto desarrollando soluciones independientemente de mi título. Todavía soy un principiante (por lo tanto, Junior) pero estoy aprendiendo todos los días.

No me importa lo que otras personas piensen de mi estado actual en la vida y tú tampoco deberías.

Vive tu vida como quieras y disfrútala.

Si bien estoy de acuerdo con Michael Jay en que no puedo / no podemos responder lo que puede o no ser vergonzoso para usted, puedo decir con absoluta certeza que no es nada vergonzoso para mí.

Obtuve mi título en Ciencias de la Computación de Virginia Tech en 2014, a los 48 años. Sí, 48. Regresé a la escuela a los 45 años y terminé a los 48. Comencé una carrera completamente nueva a esta edad. Si bien algunos de los desarrolladores más jóvenes con los que trabajo parecen un poco distantes conmigo (incluso después de un año en la misma área), no dejo que eso me moleste. Y yo diría que tú tampoco deberías.

¿Por qué deberíamos disculparnos, sentirnos incómodos o incluso avergonzados por las elecciones que hemos hecho? No sé tus circunstancias, pero realmente no necesito saberlo. La vida no es una carrera o una competencia, aunque a veces la tratamos de esa manera. Tu vida es lo que haces de ella.

“¡Ve con confianza en la dirección de tus sueños! Vive la vida que has imaginado”. – Thoreau

Actualmente estoy pasando por un campamento de entrenamiento a los 34 años después de una década en la industria de servicios financieros, y estaría mintiendo si dijera que no me preocupa cómo me veré al lado de las personas más jóvenes cuyos caminos de vida forman un buen camino. curva ascendente ininterrumpida.

Sin embargo, sigo creyendo que ofrezco un mejor valor que la versión de 22 años de mí mismo si nunca hubiera cambiado las carreras de CS. Si bien hubiera sido tan creativo en la resolución de problemas para la codificación, no entendería cómo funciona el negocio, qué se necesita para tener éxito, cómo mantenerse sano y reagruparse cuando su plan de vida se desmorona, qué constituye una crisis legítima, cuándo y cómo brillar en un gerente en lugar de tomar en serio sus críticas, y miles de otras pequeñas habilidades que una persona adquiere sobre los altibajos de tratar de triunfar en una industria para la que finalmente no era adecuado.

Entiendo las perspectivas de los gerentes, vendedores y empleados de los clientes porque he hecho su trabajo o he trabajado estrechamente con personas en sus puestos, y eso es algo que no se puede decir de una persona que encontró su llamado desde el principio. y se quedó con eso. Tal vez nunca estaré en una posición en la que esa comprensión me lleve a pensar en una característica vital o evitar un error costoso, pero lo dudo mucho.

Con respeto, ¿cómo espera que los extraños respondan por usted si algo es vergonzoso o no? La vergüenza proviene de estar preocupado por lo que otros piensan de ti, y también es subjetivo. Probablemente tenga 36 años cuando haga la transición a mi trabajo de software, y sé que comenzaré en el extremo inferior del tótem. Sé que no me avergonzaré. Sin embargo, tendré hambre y compensaré el tiempo perdido. Tal vez debería gastar menos energía preocupándose por cómo otros perciben su estación y usan esa energía para mejorar su estación.

Buena suerte.

Comencé como desarrollador ‘Asociado’ (Junior) cuando tenía 30 años. Me convertí en líder, luego desarrollador Senior en 5 años. Luego un gerente de línea (desarrollador y prueba) durante los próximos 6 años. Y ahora soy gerente de lanzamiento / proyecto durante los últimos 6 años ayudando a administrar grandes proyectos con cientos de ingenieros. Ve a por ello. Lo que cuenta es el entusiasmo y hacer que las cosas sucedan, no tu edad. Si terminas en una compañía donde la edad importa, es la Compañía Incorrecta.

Compañero, hay personas de más de 60 años que trabajan en trabajos muy laboriosos, mal pagados y degradantes. No están avergonzados, entonces, ¿por qué deberías estarlo? Además, el desarrollo de software es una gran carrera, y usted está en un excelente lugar en relación con muchas personas aquí y en el extranjero.

En cualquier caso, creo que las personas cometen el error de caer en la mentalidad de compararse con otras personas, a pesar del hecho de que puede haber tenido diferentes comienzos en la vida, como el entorno en el que nació, la educación que recibió, etc. Compárese con usted mismo y asegúrese de que cada año avance. Eso es.

Buena suerte.

Me gustaría responder a esta pregunta según el mercado estadounidense.

Está absolutamente bien, a menos que seas muy consciente de que otros están hablando de ti. Hay muchas personas aquí que quieren estar en el frente técnico sin realizar ninguna tarea administrativa o administrativa que se espera en los niveles superiores.

Es posible que desee considerar pasar a Desarrollador Senior.

Hola. Comenzando su carrera a los 32 años, está bien. Voy a hacer lo mismo Vi ingenieros comenzando su carrera a los 40 años, está bien. Quieres crecer Desea hacer otra cosa y está bien … pero debe saber que obtendrá menos salario como programador sin experiencia …

Tengo 26 años y trabajo como uno.

Estoy tomando clases de informática en el colegio comunitario local. Algunos estudiantes allí parecen tener más de 40 años (definitivamente más de 35 años, mínimo).

Oh, ¿mencioné que ya tengo un título en Informática?

A veces nuestro camino hacia donde queremos estar en la vida no es tan limpio o corto como el de los demás. No defina su éxito en base al viaje de los demás: definimos nuestras propias métricas para el éxito.

Un desarrollador de software es una persona interesada en las facetas del proceso de desarrollo de software, incluida la investigación, el diseño, la programación y las pruebas de software.

No hay edad para aprender cosas nuevas. Uno puede comenzar a aprender a cualquier edad. Depende totalmente del interés que uno tenga en diferentes áreas. Tantas cosas deambulan en la mente de una persona. Puede tomar algún tiempo para decidir a dónde ir en la vida. Si una persona comienza a trabajar a la edad de 30 años, entonces, ¿cómo puede llegar a ser senior en solo 2 años? Cada área necesita conocimiento y experiencia. Hay que trabajar mucho para llegar allí con pasión.

Lo que sucede es que si eres menor incluso a los 32 años, entonces las personas pueden pensar 2 cosas sobre ti

• No tenías interés en el desarrollador anteriormente
• Tiene mucho conocimiento y experiencia y desea mejorarlo cada vez más.

Comenzar cosas nuevas a cualquier edad no es malo, pero lo único que debe tener en cuenta es que haga lo que quiera pero de la mejor manera

Solo puedo responderlo desde la otra perspectiva: dirigí un gran equipo de desarrollo a la edad de 19 años y tenía desarrolladores en mi equipo que tenían más del doble de edad que yo en aquel entonces. La mayoría de ellos no tenían problemas con eso … sin importar si eran desarrolladores Junior o Senior. La edad no importa siempre que sea un equipo funcional y las personas se traten entre sí adecuadamente. Si el equipo no está trabajando como equipo, habrá un gran desastre sin importar la edad o la experiencia de las personas.

Editar: Acepté en ese entonces que otras personas tenían más experiencia y que podía aprender y beneficiarme de eso. Cuando hicieron algo grandioso, me aseguré de que también obtuvieran crédito por ello. Y por otro lado, algunos de los que también me informaron que también aprendieron muchas cosas de mí. Me presioné varias veces, pero siempre pude confiar en mi equipo y me respaldaron cuando fue necesario.

Absolutamente no ,

El problema con las personas es que temen el juicio de los demás y lo que otros piensan de él, así que básicamente debes concentrarte más en lo que crees y decepcionar lo que los demás piensan de ti.

Cada vez recuerde por qué cambió su carrera y por qué comenzó a esta edad, ningún cuerpo abandonó su pasado.

“Nadie puede regresar y comenzar un nuevo comienzo, pero cualquiera puede comenzar hoy y hacer un nuevo final”.

Trabajé para algunos lugares diferentes. A veces es realmente difícil determinar quién debería ser un desarrollador senior o junior. Cuando trabajé en un trabajo anterior, era uno de los mejores ingenieros, luego cambié de trabajo a una industria diferente y era un ingeniero promedio. La edad realmente no te da derecho a un nivel superior en tu trabajo. Considero que hay algo que puedo aprender en este trabajo y cuáles son las habilidades que tengo que pueden beneficiar al equipo y luego trabajar desde allí. Trabajar con computadoras es tan extenso que siempre hay algo que no sabes.

No estaba mal a los 35 años. Sí, la mayoría de mis compañeros de trabajo son más jóvenes que yo y tienen mucha más experiencia. Pero aproveché cada oportunidad para aprender de ellos. Tal vez sea solo la cultura en mi oficina, pero mi opinión siempre ha sido valorada, y realmente no me perciben como Junior después de 9 meses.

Encuentre un excelente lugar para trabajar y ellos valorarán su madurez y lo que ha obtenido de la experiencia de la vida. Solo asegúrate de revisar tu ego en la puerta porque no hay espacio para eso, incluso para los ingenieros superiores.

Fui ingeniero de sistemas hasta los 30 años, luego fui a la universidad para obtener un título en CS. No encontré ningún problema en ser el viejo siempre y cuando estuviera dispuesto a aceptar que tenía que seguir aprendiendo como el resto de mis colegas y que no era mejor ni peor por ser un poco mayor.

Comencé como desarrollador junior / aprendiz a la edad de 30 años … no te preocupes, no serás junior por mucho tiempo :-).