Esta es una pregunta muy vaga. La cultura corporativa varía enormemente entre las empresas. Pero las grandes empresas son claramente diferentes de las nuevas empresas. La mayoría de las culturas de las grandes empresas (hay algunas excepciones, pero no tantas) se centran en complacer a su jefe inmediato y llegar a casa por la noche. Su jefe se centra principalmente en complacer a su jefe y aumentar su asignación del pastel de presupuesto fijo. Un montón de disparos y puñaladas por la espalda en muchas grandes empresas.
En una startup decente, todos sienten que es su compañía, y las opciones son lo que son, es algo cierto. Y el pastel está creciendo rápidamente, por lo que es mucho menos suma cero, más acerca de vincular sus gastos a lo que se necesita directamente para cumplir con el próximo objetivo. Es posible que no seas amigo de todos, y todavía suceden varias cosas venales (los jefes de pequeñas empresas pueden ser tan cachondos o codiciosos como los grandes), pero el peor crimen no es tirar de tu peso hacia el objetivo común. Es un trabajo más duro, pero más satisfactorio.
Personalmente, no quiero volver a trabajar en una gran empresa.
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