¿Cómo debe prepararse un estudiante de informática para el reclutamiento en el campus de BPCL? ¿Cuáles son los criterios de selección y el procedimiento para contratar estudiantes de informática?

Finalmente, al final me convertí en una persona para responder esta pregunta, ya que inesperadamente me colocaron aquí al día siguiente cuando hice esta pregunta.

El procedimiento de contratación se divide en 4 partes:

1. La prueba de aptitud (que es bastante fácil en comparación con otras compañías privadas que usan GGeeks puede ayudar mucho) Todas las preguntas son técnicas y realmente fáciles de resolver.
2. Todas las rondas son rondas cortas, por lo que estudiar en cada ronda es necesario y tener confianza solo es necesario aquí.
3. La siguiente ronda es la discusión grupal donde seleccionan a 1/4 personas del resto de calificadores. Esta ronda puede romperse fácilmente si desea resolver problemas de la vida real y si es un buen comunicador de sus pensamientos. Todos y cada uno tienen la oportunidad de hablar aquí y una vez que aproveche la oportunidad, la confianza y sus palabras precisas serán clave para la puerta de la próxima ronda.
4. Habrá 2 rondas gerenciales + técnicas con diferentes grupos de entrevistadores y estas rondas también serán rondas de preselección de acuerdo con sus requisitos, por lo que el recuento de la lista de preselección depende de ello. En estas rondas, debe ser real acerca de sus pensamientos y solo nosotros podemos decidir el flujo de la entrevista y la habilidad de respuesta los ayudará a pasar a la siguiente pregunta. Estas son rondas bastante fáciles y si no sabes nada puedes confesarlo directamente en lugar de farolear.

Todas estas cosas me ayudaron, mi clave era tener confianza en mis pensamientos … Entonces, quien necesita esta información, todo lo mejor para ellos …

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