Si está preguntando acerca de ser un ejecutivo de nivel C en una gran empresa (por ejemplo, Fortune 500), esa combinación puede ser buena si el MBA proviene de un programa sólido, pero las probabilidades generales de este logro no son grandes. Calcule un promedio de 10 ejecutivos de nivel C en cada compañía, para un total de 5,000 puestos en un momento dado. Esas no son probabilidades de nivel de astronauta, pero son bastante malas.
En última instancia, el talento, la oportunidad (suerte) y la capacidad de construir conexiones y liderar elevarán su perfil y traerán éxito. No puedes controlar el talento, pero puedes encontrar el tuyo y usarlo. No puedes controlar la suerte en absoluto. Desafortunadamente, CS no te enseña a liderar. Lamentablemente, tampoco lo hacen los programas MBA. Eso viene de la experiencia, pero lo aprende en función de su apertura, empatía e inversión en el éxito de otras cosas que no sean usted, específicamente otras personas y sus objetivos.
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