El entrenamiento de verano es la mejor oportunidad para cualquier estudiante de ingeniería para adquirir habilidades profesionales y técnicas con su campo relacionado o en el campo en el que desean seguir su carrera.
Lo que generalmente sucede en el entrenamiento de verano:
- aprende a trabajar las máquinas o ver el campo que es principalmente académico.
- Obtiene un certificado de capacitación que es más valioso que lo que realmente aprendió.
- La mayoría de los estudiantes lo hacen pensando que el certificado es el valor agregado al CV y para la carrera en el futuro.
Pero esto es muy falso, ya que a pesar de hacer tal capacitación, la mayoría de los estudiantes no consiguen realmente una cosa por la cual realmente están trabajando. Sí, el trabajo real o la pasantía, es decir, la experiencia real y lo que es valioso. Si una persona realmente no tiene las habilidades o talentos necesarios para el trabajo / pasantía, no importa cuánto certificado acumule, eso sería un desperdicio.
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Como estudiantes de ingeniería, deben pensar y decidir qué carrera les gustaría seguir en el futuro, es decir, qué roles de trabajo. En realidad, esta es una pregunta que a menudo se le pregunta a cada estudiante sobre “¿En qué quiere convertirse?”. En general, los estudiantes solo planean conseguir un trabajo y no el rol de trabajo que realmente quieren. Aquí es donde surge la falta de ambición y la falta de claridad profesional para destruir realmente la carrera que podría haber logrado.
Según el mercado actual y el escenario laboral, la mayoría de los trabajos son del sector de TI y software. Como en esta era digital, la mayor parte del trabajo se está transfiriendo a aplicaciones web o aplicaciones móviles. Por lo tanto, es mejor adquirir habilidades en estos dominios que pueden ayudarlo a conseguir un buen trabajo / pasantía.
Entonces, si tiene el talento y la habilidad, puede demostrarlo presentando un proyecto realmente realizado por usted que puede validar su aprendizaje y conocimiento de una manera que es mucho mejor que los certificados. Muchas empresas ahora prefieren estos sobre los certificados, ya que dan alguna tarea o tarea para probar la habilidad real de los solicitantes. Existen muchas competiciones de codificación que las empresas contratan en función del rendimiento. Por lo tanto, la certificación es solo una prueba física de hacerlo, pero las habilidades reales son lo que siempre se utilizará para pasar.
edWisor.com es una de esas plataformas que puede ayudar a adquirir las habilidades profesionales y técnicas necesarias para obtener un trabajo / pasantía en el rol profesional que elija en la industria de TI. También hay más de 100 empresas como socios de contratación que están contratando candidatos con conocimientos de edWisor.