¿Cuál es la mejor opción de capacitación del Secretario de la empresa en alguna empresa de grupo privado o con PCS de renombre?

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Como aprendiz, debe aprender y experimentar tantas funciones de un CS como sea posible. Esta oportunidad rara vez está disponible en una empresa, por lo que siempre sugiero completar su pasantía con un PCS.

No me malinterpreten, algunas empresas ofrecen oportunidades para que los alumnos trabajen mucho más allá de las funciones tradicionales de CS, mientras que algunas empresas se adhieren a la práctica de la vieja escuela y no tienen mucho que ofrecer en términos de variedad.

Pero en un nivel macro, una empresa obtendrá tareas que van desde la incorporación y configuraciones de negocios, liquidaciones, fusiones y adquisiciones (rara vez), delitos compuestos, tenencia de AGM y funciones relacionadas, XBRL, cumplimiento de listas, diligencia debida, asuntos relacionados con asuntos indirectos. impuestos, redacción y verificación de antecedentes, reestructuración de juntas y reestructuración financiera y, por último, pero no menos importante, la experiencia de tratar con directores y clientes por igual.

En el corto lapso que gasta en capacitación, no es posible familiarizarse con tantas funciones en una empresa, ya que habrá diferentes equipos manejando diferentes partes de las transacciones antes mencionadas. Pero es muy común poder trabajar en TODAS estas funciones al menos una vez durante su mandato como aprendiz, sé que lo hice.

En pocas palabras, tendrá que elegir sabiamente antes de unirse y tomar una decisión informada.

Mucha suerte 🙂

Ambos son buenos.

En virtud de un PCS, aprenderá una variedad de trabajos que incluyen el cumplimiento relacionado con empresas privadas, empresas públicas y cotizadas, auditoría secretarial, presentación anual, fusiones y mucho más.

En una empresa solo adquirirás habilidades relacionadas con esa empresa. Pero aprendes sobre el entorno de la empresa.

Cómo funcionan realmente las empresas y cuáles son todas las leyes aplicables a la empresa. Cómo cumplir con la ley o las normas.

Puede trabajar con un PCS durante algún tiempo y luego puede cambiar a una empresa o viceversa.

De esta manera aprenderás cosas diferentes de ambos.

En su mayoría, CS calificado diría que lo persiga con un CS en ejercicio. Pero depende de la persona que quiera seguir el entrenamiento.

Si quiere trabajar, entonces la capacitación en una compañía que cotiza en bolsa será perfecta.

Si quieres practicar, entonces practicar cs es bueno.

Lo principal, la gente aprende sobre la capacitación es cómo llenar el formulario en el sitio web de mca.

Descargo de responsabilidad: este es mi punto de vista con respecto a la formación cs. y casi todos a los que les pedí, dicen, asistir a reuniones generales y presentar formularios.

Ahora mismo supongo que eres un estudiante confundido acerca de qué hacer. No hay una respuesta incorrecta o correcta a la pregunta sobre si PCS o la Compañía son mejores para la capacitación.

Tanto las PC como la compañía ofrecen una exposición variada al estudiante. De hecho, diría que el 90% del trabajo en una PC y compañía es diferente.

Un PCS le enseña el punto de vista de los consultores y una empresa le enseña el punto de vista de la empresa en el empleo.

Realicé mi entrenamiento bajo una PC y ahora trabajo en una compañía que ha disfrutado de lo mejor del mundo.

Por lo tanto, cualquier oferta que se le presente, ya sea PC o compañía, no dude en aceptarla.

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