Primero déjame decirte por qué y cómo se llevan a cabo los procesos de entrevista.
El objetivo de cualquier entrevista es seleccionar candidatos que cumplan con los siguientes criterios:
- Buenas habilidades para resolver problemas.
- Habilidades básicas de comunicación.
- Conocimientos técnicos.
- Criterios adicionales basados en el puesto de trabajo y la organización.
En general, el proceso de entrevista incluye algunas rondas / etapas generales para probar los atributos anteriores:
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- Dada una matriz (N) de enteros, ¿cómo verifica si es posible obtener una suma de S, eligiendo algunos elementos (o cero) de la matriz y agregándolos?
- ¿Qué haría si no sabe cómo resolver las preguntas del algoritmo en una entrevista técnica?
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- ¿Cuántos problemas de entrevista necesito resolver aproximadamente antes de estar listo para una entrevista con las principales compañías de software?
1.prueba de aptitud
Esto se considera principalmente como una prueba preliminar para filtrar candidatos. El propósito de la prueba de aptitud es únicamente para evaluar sus habilidades para resolver problemas.
Te sugiero que pases al menos 7 días para prepararte para la aptitud. Si eres lo suficientemente bueno en matemáticas, puedes prepararte para esto en 2 o 3 días.
Mis sugerencias :
Las preguntas pueden ser simples que todos puedan resolver. Su oportunidad de sobresalir depende de qué tan rápido pueda resolver. Más tiempo toma menos preguntas que resuelve.
La mayoría de las entrevistas no permiten calculadoras. Así que prepárate para resolver las matemáticas tú mismo. Te recomiendo esta aplicación para acelerar tus cálculos.
2 pruebas de programación
Para probar sus habilidades técnicas, se le darán algunas tareas de programación simples.
Asegúrese de pasar la mayor parte de su tiempo disponible para esta ronda. Preferiblemente de 30 a 40 días.
¿Qué preparar?
Estructuras de datos y algoritmos : aprenda tantos conceptos como sea posible en este tema. Todo lo que aprenda aquí lo ayudará en algún momento durante la entrevista y después del empleo.
Lenguajes de programación : debe tener conocimientos básicos de C / C ++. Especialmente para esta ronda, puede usar cualquier lenguaje que le resulte conveniente. Si ya es competente en alguno, vaya con eso o prepare bien C.
Te sugiero que practiques problemas en hackerrank.
3. Discusiones grupales
Esta es una ronda complicada y el propósito es probar su comunicación. Necesita mucha práctica con temas generales para despejar esta ronda.
Algunos consejos :
- Sé el primero en comenzar la conversión.
- Presente sus puntos de vista con claridad, sea preciso y al grano.
- Al presentar estadísticas, asegúrese de que no sea aburrido. Es mejor decir que dos tercios de las personas padecen fiebre que decir que el 69.56% de las personas padecen fiebre.
4. Entrevista técnica
Realizado para probar su capacidad técnica y, a veces, de comunicación.
Tener conocimiento de
Últimas y emergentes tecnologías. por ejemplo: Hadoop, Cloud computing, AI.
- Todas las habilidades mencionadas en tu currículum. Nunca llenes tus habilidades copiadas de amigos o de internet, llena solo lo que sabes.
- Algoritmos: se le pueden dar problemas para resolver en ese momento. Le recomiendo que lea este libro.
Puedes prepararte para esta ronda junto con la programación.
Recuerde Algoritmos + Estructuras de datos = Programas
5. Entrevista personal / de recursos humanos
Realizado para evaluar únicamente sus habilidades de comunicación.
Prepárese con entrevistas simuladas y prácticas espejo.
Prepárese para preguntas generales como cuénteme sobre usted, sus debilidades y fortalezas, …
Conozca a su empleador. Esto es imprescindible para cualquier entrevista. Sepa lo que hace la organización y sus proyectos actuales.
Estas no son las únicas rondas de una entrevista. Las diferentes organizaciones tienen un proceso diferente. Estos son los más comunes. Prepárese según las rondas.
Prepárate bien !! 60 días es corto, pero suficiente si lo utiliza correctamente.