No se puede. Sencillo. Antes de decirle “no” directamente, permítame presentarle un escenario en el que soy el departamento de recursos humanos de la empresa y desea realizar una pasantía en mi empresa. Así es como puede ir:
Usted: Buenos días señor.
Yo: buenos días.
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Usted: Señor, quiero hacer una pasantía en su empresa.
Yo: ¿En qué año estudias?
Usted: Primero, señor.
Yo: ¿Conoces el tipo de productos fabricados en mi empresa?
Usted: Sí señor, cajas de cambios, engranajes, … (solo dando un ejemplo)
Yo: ¿Sabes cómo se hacen los engranajes?
Usted: Umm … señor
Yo: ¿Qué curso en tu universidad trata con estas máquinas?
Usted señor…
Yo: Nombra dos tipos de equipo y establece su diferencia.
Tú: …..
Yo: ¿Por qué se usan las cajas de cambios?
Tú: .
Mira, no te estoy insultando. Pero un estudiante de primer año, bajo ninguna circunstancia, es considerado para ningún entrenamiento industrial. Incluso si logras obtener uno, no entenderías la mayor parte de lo que se enseña.
Mi consejo es: Sea paciente, espere uno o dos años, haga una lista de sus intereses y áreas en las que desea trabajar en el futuro. Cuando llegue el momento, envíe su currículum. O pregúntele a alguien cercano a usted que tenga contactos en la sucursal de Recursos Humanos de una empresa.
¡¡¡Disfruta la vida!!!
PD: El ejemplo de la caja de cambios se debe a que hice una pasantía en la fabricación de engranajes en mi cuarto semestre.