¿Por qué los ingenieros de software de Google se parecen a Dios en comparación con los desarrolladores normales?

Marketing publicitario. El típico ingeniero de Google no es tan bueno o nada especial.

Muchos ingenieros excepcionales terminan sin quedarse mucho tiempo, ya que se dan cuenta de que no hay nada en lo que trabajar, están perdiendo el tiempo, están desperdiciando sus talentos, sus compañeros de trabajo son malos y despreciativos / insultantes, están trabajando en un ambiente tóxico / infernal / estrecho. , y se oxidarán / pudrirán si no salen.

A medida que pasan los años, es menos probable que los mejores ingenieros de Google renuncien y los ingenieros de calidad se unan, dejando una masa cada vez mayor de ingenieros promedio a mediocres. Es decir, los Googlers permanecen principalmente de 1 a 2 años o más de 5 años, y una gran parte de los mejores ingenieros terminan en el grupo anterior (si Google incluso puede hacer que se entrevisten o acepten una oferta).

Porque te compraste en el marketing.

No era todo lo que consideraba activamente, ya que no me gusta trabajar en grandes organizaciones, pero los reclutadores de Google se pusieron en contacto con todos los contratistas que trabajamos juntos y nos subcontratamos regularmente.

Mi experiencia fue casi lo contrario de eso.

La principal preocupación que otras personas parecían tener era arriesgar su reputación al tomar el camino fácil. La percepción general era que era un camino para obtener más dinero sin trabajar tanto.

Ninguno de nosotros pasó a google, así que no sé cómo las percepciones coincidían con la realidad, pero parecía que mis desarrolladores despreciaban a los desarrolladores de Google, al menos alrededor de 2005. Soy más un observador que un tipo juicioso. , así que realmente no tenía una opinión de ninguna manera, más allá de que el tamaño de la empresa fuera inaceptable para mí personalmente.

Nadie que conozco considera que un ingeniero de Google sea más grande de lo que son … un ingeniero. La mayoría son nuevos graduados con muy poca experiencia. Contratan a miles al año. En mi opinión, no es exactamente DIOS, pero bueno, a Quora le gusta alimentar el fuego y hacer que todos quieran esa “Entrevista”

Probablemente un ejemplo de sesgo de percepción. Considere salir con algún otro grupo de desarrolladores “normales”.