Estoy de acuerdo con Ashish Kedia, aunque acepto que hay algunas personas que obtienen pasantías con contactos. Pero dejame decirte esto:
- Ninguna compañía grande contratará a alguien por la única razón de que se recomienda. En el caso de los trabajos, los contactos solo pueden llevarlo a la mesa de la entrevista, debe demostrar que está allí.
- Puede haber algunas excepciones donde funcionan las recomendaciones, pero no es significativo en proporción. No dejes que ese sentimiento te deprima y te impida intentarlo.
- Recuerde, obtener una pasantía NO es lo único que importa. Aquellos que obtienen recomendaciones y sin talento eventualmente encontrarán que es demasiado difícil de soportar, y eventualmente caerán o tendrán un rendimiento inferior.
- Siempre puede obtener buenas pasantías, si tiene un perfil lo suficientemente bueno, habilidades interesantes y buen compromiso.
- Si no obtuvo una pasantía en algún lugar, significa algo más, algo mejor lo está esperando. Para explicación, lea la siguiente historia.
Déjame contarte la historia de mi amigo Quora User, que no pudo obtener una pasantía en Google India, pero consiguió una en Google US. Fue un codificador sobresaliente, que representó a India en competencias internacionales de codificación como ACM-ICPC. Pero, por alguna razón, no pudo obtener una pasantía en Google India, pero obtuvo algo mejor en Google US.
No tome cosas insignificantes como esas en su corazón y estropee su estado de ánimo.
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Todo lo mejor !!!!!