¿Qué papel juega el CEO en el desarrollo ágil en las primeras etapas?

Depende del tamaño de la empresa y otros factores. En una empresa grande, probablemente ninguna porque rara vez comenzaría tratando de hacer una transformación ágil a nivel empresarial. Más a menudo, comenzaría asumiendo proyectos seleccionados y comenzando desde abajo hacia arriba para demostrar el éxito antes de involucrar al CEO y otros miembros del personal superior.

El CEO u otros miembros del personal solo necesitan involucrarse en la medida en que necesiten tomar decisiones y, a veces, es mejor mantener un “perfil bajo” cuando está comenzando inicialmente. No hay necesidad de hacerlo más complicado de lo que debe ser inicialmente y, a veces, es más fácil “pedir perdón que pedir permiso”.

Mi consejo es que no entre en la suite de nivel C de una empresa e intente venderlos para volverse “ágil”. Comience pequeño y demuestre éxito. Nada vende mejor que los resultados.

Chuck Cobb
Autor de “La guía del administrador de proyectos para dominar Agile”
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El CEO es una parte interesada del proyecto, recuerde que en el desarrollo ágil, las partes interesadas deben estar disponibles cuando sea necesario (es una de las mejores prácticas de ese enfoque: la participación activa de las partes interesadas), ya que el enfoque del desarrollo ágil es satisfacer las necesidades de las partes interesadas, El CEO debe estar disponible cuando sea necesario, y eso será para satisfacer sus necesidades, por lo que depende del proyecto que se esté desarrollando.

Es posible que desee saber más sobre la participación activa de los interesados: una mejor práctica ágil

¡Espero que esto ayude!