Mi padre recibió un trabajo en los Estados Unidos mientras estaba en la India. Muy por accidente, en realidad. Estaba buscando un baño en Pune y terminó en una entrevista de trabajo.
Sin embargo, eso sucedió en 1994, antes de que yo naciera.
La demanda de ingenieros de software extranjeros todavía existe, y muchas corporaciones quieren contratarlos. Es por eso que Facebook y otras compañías han comenzado la iniciativa FWD.us.
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He oído que es mucho más difícil para las corporaciones y los empleados extranjeros obtener la autorización de trabajo correcta del gobierno de los Estados Unidos. Políticamente, los políticos estadounidenses no quieren hacer maniobras políticas que parezcan beneficiar a los extranjeros a expensas de los estadounidenses … aunque tener ingenieros de software extranjeros en los Estados Unidos significa que pagan impuestos estadounidenses y también benefician a los Estados Unidos de muchas otras maneras.
Para responder a su pregunta más directamente, definitivamente debería intentar conseguir un trabajo en los Estados Unidos, pero conozco a muchos otros que compiten por una cantidad muy limitada de visas.
La mejor manera de encontrar un empleador que lo patrocine con éxito para una visa es:
- Aplicar a muchos, muchos trabajos . Más de lo que crees que deberías solicitar. Sospecho que la era de conseguir un trabajo accidentalmente en los Estados Unidos ha pasado.
- Sé honesto de que eres un solicitante extranjero sin autorización para trabajar en los Estados Unidos. Algunos extranjeros, en particular los indios, intentarán mentir a los empleadores sobre esto, en un intento de engañar a sus empleadores para que encuentren una visa para ellos. Ser deshonesto acerca de su autorización de trabajo es de mala educación, y solo hará que a los empleadores no les guste.
- Haz que tu fondo se vea muy atractivo. Si una empresa tiene que elegir entre usted y un estadounidense igualmente calificado, lo más probable es que vaya con el estadounidense simplemente porque es mucho más fácil contratar uno. Debes demostrar claramente que tienes talento de alto nivel y que probablemente no pudieron encontrar un estadounidense con tus habilidades.