Gran parte de esto depende de en qué parte del mundo te encuentres: la ley es voluble y específica. En los Estados Unidos, en gran medida, lo que haces en tu tiempo libre, y _no_usar el equipo, la red, la energía, el tiempo, etc. de la compañía, es tuyo y solo tuyo. Una compañía solo puede reclamar aquellos inventos que son directamente derivados de sus labores para la compañía (y / o producidos usando el equipo de la compañía, etc., etc.).
Si utiliza los recursos de la empresa para hacerlo, las cosas pueden ponerse difíciles. Así que no use la computadora portátil de la compañía, no use el teléfono de la compañía, no use la red de la compañía, de ninguna manera, para hacer cosas que no son directamente para la compañía.
En cuanto a las cosas de trabajo por contrato, eso es si no estás en el personal, sino que te contratan por contrato, creo.
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Si crea un nuevo ‘invento’ mientras trabaja para la empresa, la empresa puede reclamar la propiedad. Pero eso es específicamente * mientras trabajas para la empresa *, no * mientras trabajas para la empresa *. Mi compañía me contrata a tiempo completo, pero lo que hago cuando no estoy “en el reloj” (un área gris muy grande cuando eres un administrador de sistemas) no es algo de lo que deba preguntar la compañía.
Todo lo dicho, no soy abogado. IANAL Chico soy yo NAL. Puede echar un vistazo a http://nolo.com, que tiene toneladas de información legal gratuita y de alta calidad.