Fui pasante el verano pasado y me aseguré de conocer los detalles de tantas ofertas como pude.
Microsoft tiene un sistema de niveles bien documentado que tiene la mayoría de los graduados que ingresan en el Nivel 59, el primer peldaño de la banda SDE / SDET / PM I. Para estos candidatos, espere:
- Salario: 102-105k
- Stock: 50K, chaleco de 3.5 años con el primer acantilado a los seis meses, y cada aniversario de su contratación a partir de entonces.
- Bono de firma y contratación: 10k, con 5k recaudados al momento de la firma y 5k en el primer cheque de pago.
- Reubicación: era local y no era elegible, por lo que no conozco estos términos. Por lo que me han dicho mis amigos internacionales, existe la opción de una pequeña suma global en el rango de 3-5k, y tener un especialista que se encargue de su reubicación, o tomar 15k y manejarlo usted mismo.
Para los candidatos más fuertes, aquellos con experiencia laboral o estudiantes de posgrado, existe la posibilidad de ingresar a L60. Esto tenía mucho más alcance que las ofertas L59, que forman la gran mayoría de los discutidos. El aumento de nivel es significativo ya que te da la oportunidad de saltar bandas en tu primera promoción.
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- Salario: 108-112k
- Stock: 55-75k, mismo chaleco.
- Bono de firma y contratación: 10k fue el más bajo, el cielo parecía ser el límite.
- Reubicación: idéntica.