Estuve en el equipo de aprendizaje automático / ciencia de datos en Palantir durante 1,5 años y lo ayudé a crecer de 3 a más de una docena de personas (a partir de este escrito) y he visto a través de varios pasantes muy talentosos.
La barra de contratación interna para el equipo de ciencia de datos en Palantir es comparable a la barra de contratación a tiempo completo, y también lo son el salario / beneficios. Las personas generalmente solicitan pasantías debido a restricciones de tiempo, tener que terminar la escuela, etc.
Por lo tanto, como pasante, esencialmente se lo trata como un empleado a tiempo completo. Obtiene plena confianza del equipo, las responsabilidades, su propio proyecto orientado al cliente. Debido al tremendo crecimiento que está experimentando Palantir y al número limitado de personas en el equipo, terminas trabajando en algunos proyectos bastante grandes e impactantes. Obtendrá algo de tutoría, pero en general se espera que opere de manera independiente y supere los difíciles problemas que le han dado.
- ¿Cuál es la mejor manera de destacar al solicitar pasantías?
- ¿Cómo los estudiantes de 2º año de ingeniería química en las universidades indias solicitan pasantías? ¿Cómo construyen sus currículums para ello?
- Cómo obtener una pasantía en un museo de París
- ¿Puede un estudiante de primer año ir a una pasantía?
- Cómo persuadir a una startup para que me brinde una oportunidad de pasantía de verano
A menos que tenga una personalidad llamativa o banderas rojas profesionales, es probable que sea reclutado para un puesto de tiempo completo al final de su pasantía.