¿Por qué un número muy bajo de empresas centrales de Ingeniería Civil vienen a ser ubicadas en IIT-Bombay?

Gracias por el A2A. Estoy presentando las opiniones de un alumno de IIT-K del lote ’99 que había tenido 7 años de experiencia en el núcleo cuando le hice esta pregunta.
Para comprender la respuesta, debe conocer la historia de los ingenieros civiles de IIT y sobre los trabajos que realizan en el campo.
En el núcleo de la ingeniería civil, la experiencia es indispensable . A diferencia de los graduados de CSE y EE donde la investigación de vanguardia se lleva a cabo todos los días, los graduados de CE no tienen una ventaja sobre sus superiores, ya que no están equipados con las fronteras más avanzadas de su oficio. Esto probablemente tiene que ver con el hecho de que la Ingeniería Civil es una profesión muy antigua y los métodos no pueden optimizarse a pasos agigantados todos los días.
Esto significa que incluso si eres muy brillante, tendrás que pasar por la rutina para aprender más sobre el comercio. Dado que las nuevas contrataciones no son muy valiosas para la empresa cuando son nuevas, las empresas no las compensan tanto como lo harían con un ingeniero civil experimentado.
Desde la perspectiva de un joven ingeniero civil, los paquetes son demasiado bajos cuando los comparan con lo que, por ejemplo, un ingeniero eléctrico está recibiendo. Dado que la mayoría de los ciudadanos de IIT son muy ambiciosos e increíblemente competitivos, dejan sus trabajos básicos mal remunerados para buscar caminos más lucrativos. Esto significa que la empresa principal pierde un activo que entrenó al dedicar tiempo y esfuerzo. Cuando muchos IITianos hacen esto, las compañías saben mejor que contratar IITianos demasiado ambiciosos que pueden ser muy buenos pero eligen dejar de fumar a mitad de camino. En India hay muchos ingenieros talentosos que pueden llegar a ser tan buenos como los IITianos después de algunos años de experiencia, incluso si los consideramos inicialmente no tan buenos (solo por razones de argumentos; no estoy respaldando la opinión de que los IITianos son parte de un credo superior)

La respuesta de una palabra a la pregunta es no . Hay suficientes firmas centrales de Ingeniería Civil que vienen al campus para ser reclutadas. De hecho, la oferta de trabajos básicos de ingeniería civil es mucho más que la demanda y muchas empresas centrales tienen que retirarse debido a la falta de estudiantes interesados.

1. Las empresas centrales suelen pagar menos que las empresas no centrales. Y la diferencia tampoco es pequeña. La mayoría de los estudiantes no están seguros de qué tipo de trabajo quieren (quieren un trabajo y no el trabajo) y, por lo tanto, los estudiantes prefieren las empresas no centrales a las empresas centrales. Placement Cell, entonces, obviamente contacta a más empresas no centrales que empresas centrales.

2. Las empresas centrales no obtienen mejores espacios. Los slots se deciden en gran medida por la categoría de la empresa que a su vez depende de la remuneración. Por lo tanto, las empresas principales no obtienen buenos espacios. Algunos de ellos se niegan a venir al campus debido a esto. Otros que vienen no obtienen muy buenos estudiantes y reducen los números que planeaban contratar.
Otro punto importante aquí es que, a diferencia de las empresas no centrales, las empresas principales no pueden proyectar sus requisitos de recursos humanos con 7-8 meses de anticipación (estas empresas ofertan por proyectos). Por lo tanto, la mayoría de ellos no pueden aparecer en la fase I. Cuando estas empresas entran en la fase II, la mayoría de los estudiantes son asignados.

A2A. No soy un experto en el tema. Tal vez porque hay un número muy bajo de empresas de ingeniería civil en el país. Además, sean cuales sean las empresas, no necesitan personas de IIT Bombay.

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