¿Cómo es la ubicación de la sucursal de CSE en la universidad de Nirma este año, y también, cuántos estudiantes obtuvieron una pasantía en el tercer año?

El proceso de colocación aún continúa. Las ubicaciones hasta ahora son bastante buenas.

Las empresas se dividen en 3 grupos en función del salario que ofrecen.

A + → 12 LPA o más

• ¿Qué debo hacer este verano para obtener una pasantía en una empresa de renombre durante mi tercer año como estudiante de ingeniería mecánica de IIT?
• ¿Qué empresas comerciales y fondos de cobertura cuantitativos no tienen pasantes?
• ¿Cuánto impacta su equipo / proyecto particular en su experiencia de pasantía en Facebook?
• ¿Puedo conseguir un trabajo en Amazon India si soy de una universidad de tercer nivel sin pasantías?
• ¿Cómo puedo aprovechar al máximo mis prácticas de verano en Google?

A → 7 LPA a 12 LPA

B → Menos de 7 LPA

Sin embargo, se han visitado 5 empresas A +.

NOTA: los estudiantes contratados incluyen PPO + tiempo completo + pasante

1. Morgan Stanley contrató a 11 estudiantes del último año y 6 (no estoy seguro) de 3er año para prácticas de verano. Pagó aproximadamente 16 LPA (fijo + variable).
2. Amazon contrató a 7 del último año y probablemente 1 para una pasantía de verano. Pagó 27 LPA (fijo + variable + acciones).
3. Goldman Sachs 5 del último año y 1 para prácticas de verano. Pagó 22 LPA (fijo + variable)
4. HSBC aún no se ha visitado después de diwali, está pagando un bono de 12 LPA +. No es para estudiantes de 3er año.
5. Future First contrató a un total de 3 estudiantes, 1 de Computer, es una compañía no técnica, pagó 12.4 LPA.

Nota: se espera que 1 o 2 compañías A + visiten después de diwali.

Además de Oracle, que contrató a 6 estudiantes del último año y pagó 11 LPA, Deutsche Bank pagó 10LPA + bonificación a 6 estudiantes, Searce pagó 8LPA a 10–11 estudiantes, Mu Sigma contrató a muchos estudiantes por 7 LPA, el software MAQ pagó 7LPA a 6 estudiantes, HSBC también está allí con perfil 7LPA, Amazon Cloud contrató a 3–4 estudiantes para 7LPA, Samsung contrató a 11 estudiantes por aproximadamente 9LPA, TCS (CTO) contrató a 3 estudiantes para 8 LPA.

Para la categoría B, hubo una muy buena puesta en marcha llamada Crest, pagó 6 LPA a 13–14 estudiantes, y había otras 7–8 compañías, incluyendo la contratación masiva de TCS e infosys.

NOTA: Microsoft ofreció pasantías de verano a estudiantes de tercer año, no estoy seguro de cuánto tomaron.

Mantener codificación

¡¡Aclamaciones!!

Editar: todo el paquete incluye CTC + bono + acciones