Supongamos que está a solo un semestre de su proceso de colocación en el instituto. (significa que estás en el sexto semestre)
- Y confía en mí que quieres que te coloquen en empresas, ya que el requisito básico es el conocimiento técnico.
- Sin un conocimiento técnico sólido, es casi imposible ubicarse en empresas gigantes (si lo hace sin él, entonces es mera coincidencia y suerte: p)
- Hay otros factores que debes enfocar. Lo explicaré después del aspecto técnico.
- Ahora la pregunta es cómo mejorar el conocimiento técnico.
- Ahora, como una persona más fresca, la compañía claramente no quiere que se te ocurra nada de alto nivel. No están buscando un científico. Buscan una persona más fresca que tenga ganas de aprender y esté dispuesta a trabajar.
- En cualquier proceso de reclutamiento, una cosa que encontrará es ” ¿cuál es su materia favorita?”
- Y esta pregunta es la única parte de cualquier entrevista desde la que pueda impresionar a los entrevistadores. Puedes mostrarles lo bueno que eres en un tema en particular. Ahora, con su respuesta a esta pregunta, continuarán y le preguntarán en detalle al respecto. Me gusta..
- ¿Por qué este tema?
- ¿Qué has hecho extraordinario en este tema?
- ¿Su proyecto final es relevante para este tema?
- Y más preguntas técnicas de ese tema.
- Ahora tenga en cuenta que todas las empresas quieren un candidato que haya realizado un trabajo real en algún campo que esté relacionado de alguna manera con los antecedentes de la empresa o que esa cosa esté relacionada con cualquier proceso de producción de la empresa. Donde puede ayudar a la compañía con su conocimiento. Por lo tanto, debe preparar no solo una, sino 2-3 asignaturas. Estas 2-3 materias debes estudiarlas a fondo antes del proceso de colocación.
- Ahora explicaré cómo elegir estos temas según la compañía y cuáles son algunos temas básicos que debe preparar.
- Empresa de automóviles : resistencia del material, motor IC, tecnología de materiales y fabricación (msmt)
- Sector de petróleo y gas: máquinas de fluidos, gestión industrial, transferencia de calor y masa.
- Sector del metal: tecnología de producción, transferencia de calor y masa, msmt
- I + D: según los antecedentes de la empresa
Ahora lo que le sugeriré es que estudie la Resistencia del material, la fabricación y la tecnología del material a fondo.
Son lo básico y, en general, todas las empresas le hacen algunas preguntas.
- Entonces, una cosa debe ser clara para usted: recoger 3-4 sujetos y estudiarlos a fondo.
- Antes del proceso de reclutamiento de la compañía, busque en Internet y revise el documento de preguntas del año anterior. Porque necesitas aprobar un examen escrito.
Debe saber sobre los productos de la compañía. Cómo se hacen. Qué tecnología usan. Qué proceso usan. Cualquier cosa relacionada con el aspecto técnico se puede encontrar en el sitio web de la empresa e internet. Utilice la ayuda de su superior que ya están en compañía.
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- Ahora el otro lado es GD y HR.
- Necesita mejorar sus habilidades de comunicación. Especialmente si tu inglés es débil. Usa la ayuda de tus amigos y trata de mejorarla.
- Para GD puedes practicarlo entre tus amigos. Discuta cualquier tema actual. O pedido por la empresa en el proceso de contratación anterior. Es la mejor manera de descifrar GD.
- Leer noticias diariamente. Mantente al tanto de los asuntos actuales.
- Mejora tu personalidad. Peinado, ropa, etc.
- por hora puedes mirar los enlaces a continuación, te ayudarán mucho
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Espero que sea util
La mejor de las suertes