Hay muchos reclutadores prometedores en el mercado indio de TI, pero con una habilidad promedio solo terminaría en un perfil de trabajo promedio o inferior al promedio, lo que perseguiría por el resto de su vida. Intente ingresar a cualquier empresa basada en productos, desde mi experiencia personal sugeriría: novell y adobe. Hay una serie de pequeñas empresas indias que están a años luz de los llamados gigantes tecnológicos indios, un par de mis amigos se metieron en esta compañía con sede en Mumbai que crea software de efectos visuales que está siendo utilizado por la mayoría de los principales canales nuevos en todo el país. Si eres bueno en la codificación y esa es tu pasión, entonces da lo mejor de ti para entrar en una compañía basada en productos decentes, mejor evita el trabajo que requiera que trabajes en algún sistema en lugar de escribir el código real. Asegúrese de que su perfil de trabajo tenga más demanda de programación que el conocimiento de la base de datos de back-end, si el trabajo está más enfocado en cosas relacionadas con la base de datos, entonces tenga cuidado de que podría terminar en un trabajo de soporte de vida miserable, Goodluck.
¿Quiénes son los reclutadores favorables para un promedio más reciente con una licenciatura en informática?
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No sé lo que consideras favorable, pero supongo que los que contratan fácilmente y se ven bien en CV
Aquí está mi lista sin ningún orden en particular
- Tata Consultancy Services
- Infosys
- Accenture
- Deloitte
- JP Morgan
- Goldman Sachs
- Morgan Stanley
- Cisco
- Ernst and Young
Estos son algunos famosos y hay muchos más.
Como sé de un profesional que ha trabajado en gigantes como Google, Oracle y Ebay, tanto los reclutadores como los candidatos se clasifican en tres categorías diferentes: los llamados jugadores A, jugadores B y jugadores C. Los reclutadores de jugadores A, que buscan candidatos de jugadores A, son gigantes como Google, Microsoft, Oracle, etc. Estos reclutadores de jugadores A necesitan personas como ellos y, por lo tanto, apenas se conforman con candidatos de jugadores B, y mucho menos candidatos de jugadores C. (promedio más fresco). Luego, los reclutadores de jugadores B forman parte de la mayoría de las empresas, favoreciendo a los candidatos a jugadores B y C. Para los reclutadores de jugadores C, es sencillo y algo similar a los reclutadores de jugadores B: también contratan candidatos para jugadores B y jugadores C.
Una buena noticia sobre los reclutadores de jugadores B es que prefieren candidatos para jugadores C. Esto se deduce del hecho de que los reclutadores de jugadores B no son los mejores empresarios o empresarios, y por lo tanto no pueden contener personas que sean más inteligentes que ellos e incluso aquellos que son como ellos. En consecuencia, contratan a muchos candidatos para jugadores C, por eso recomiendo mostrar un perfil decente al solicitar estas empresas. Por ejemplo, no sería prudente mostrar sus habilidades empresariales en lugar de habilidades técnicas: necesitan candidatos que puedan gobernar para empezar, en lugar de aquellos que intentan gobernarlos.
Dicho esto, la distinción entre las tres categorías es vaga como se esperaba. Los jugadores A a menudo son tangibles en comparación con los demás, pero como dije, el límite no está claro en su forma actual.
Definir Promedio … para la mayoría de los reclutadores no existe tal cosa … y nadie puede responder sobre quién necesita un promedio …
necesita dar más detalles para una buena respuesta … de qué tema sacaste buenas notas … qué lenguaje de programación … codificación o base de datos … ¿diseño web o algoritmo?
La respuesta dependerá de tus habilidades y del tipo de trabajo que quieras hacer. No hay tal cosa como favorable y desfavorable. Se trata de cómo quieres proceder. Hay muchas compañías de TI en India y la variedad de personas que cada compañía busca es diferente. Entonces es tu decisión cómo quieres seguir adelante. Todo lo mejor
Este año aprendí que la mayoría de las empresas de TI como TCS, Accenture y HCL tech están inundando colegios para su contratación.
Pronto recibirá la confirmación del trabajo. No te preocupes
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