Gracias por la maravillosa pregunta.
Parece que tiene una percepción / idea equivocada hacia las pasantías. Toda persona que consiguió una pasantía era una persona sin pasantía antes de eso.
Entonces el predicado (Uno tiene que tener experiencia / pasantías para obtener otro) está equivocado. Todos obtienen su primera pasantía, porque se lo merecen. Las empresas contratan personas porque ven potencial en el candidato, porque ven que el candidato cumple sus requisitos.
Entonces, la pregunta simplificada es “¿Qué pasantía merezco?” .
usted mismo sabría la respuesta a esta pregunta.
Si desea una pasantía realmente buena, califíquese para ello.
Si una pasantía en la empresa de tus sueños te pide 3-4 años de experiencia, entonces busca otras pasantías que no lo harán.
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El truco aquí es retroceder a la raíz, para saber que no hay atajos para ingresar a grandes empresas / empresas, debe avanzar lentamente en la escala de conocimiento / experiencia.
Los puntos de calificación no importan, lo único que importa es lo que sabes y lo que no. Si en una empresa se requieren cosas en las que eres bueno, obviamente te contratará. Dale un poco de tiempo y trabajo duro, todo encajará.