¿Debo enviar una nota de agradecimiento una vez que obtenga el trabajo?

Siempre pienso que es un buen toque. En mi oficina, incluso recibimos canastas de frutas y galletas entregadas porque estaban muy emocionadas de comenzar a trabajar con nosotros. Como puedes imaginar, estábamos muy ansiosos de que se unieran a nuestro equipo 🙂

Solo debe hacerlo si obtuvo el trabajo como un favor personal y no debido a sus habilidades y destrezas. En realidad, es una señal para indicar que no crees en tus habilidades también.

Una oferta de trabajo no es caridad, cuando alguien le ofrece una oferta de trabajo, significa que cree que puede aportar más valor a su organización que el dinero que está invirtiendo en usted. Entonces, ¿por qué quieres convertir una decisión comercial en un favor personal?

No recomiendo esto en absoluto.

No lo llamaría una nota de “agradecimiento”, pero es bueno escribir una nota de “Estoy emocionado de trabajar con todos ustedes” en la que diga brevemente lo que le gusta de la compañía, las personas que ha conocido hasta ahora, y los objetivos que espera avanzar.

Estoy de acuerdo con varios pósters anteriores que dicen que solo decir “gracias” * puede * parecer una forma de felicitar a ciertas personas porque la empresa está obteniendo tanto (si no más) de que trabaje allí como lo hace. Las empresas rara vez contratan por caridad.

Por supuesto, transmite emoción. Al hacerlo, tenga en cuenta que usted y su empleador están estableciendo una sociedad para avanzar en los objetivos de la compañía.

No creo que debas escribir una nota de agradecimiento escrita a mano … Esto puede ser contraproducente y dejarte una mala impresión. En general, envía notas de agradecimiento por correo electrónico.

Usted envía la nota de agradecimiento por correo electrónico o no la envía en absoluto. Hacer que alguien revise lo que escribiste siempre es una buena idea, preferiblemente un entrenador profesional o un asesor de la universidad. A veces no es aconsejable exagerar o pensar demasiado. Has recorrido un largo camino y arriesgarte a arruinar una oportunidad no es algo que quieras hacer.

Opción 1:

Hola bab
Espero que estés bien.
Como habrás escuchado, me ofrecieron una oferta de trabajo para unirme a ACME Inc. como Especialista Senior, comenzando el 13 de mayo.
Fue un placer conversar con usted durante el proceso de entrevista y espero que tengamos la oportunidad de trabajar juntos después de unirme.
Mejor,
[Tu nombre]

Opcion 2:

Hola bab
Espero que estés bien.
Como habrá escuchado, me han ofrecido una oferta de trabajo para unirme a ACME Inc. pero no podré unirme dado que [me mudaré a Groenlandia].
Fue un placer conversar con usted durante el proceso de entrevista; Espero que tengamos la oportunidad de trabajar juntos algún día.
Mejor,
[Tu nombre]

Siempre es bueno agradecer a las personas por lo que hacen. Después de firmar la oferta, envíe una nota a todos aquellos con quienes interactuó durante el proceso de contratación. Dígales que está emocionado de comenzar su nuevo trabajo y aprecia todo lo que hicieron para hacer realidad su deseo de ser parte de su equipo.

Creo que está bien enviar una nota un poco “eliminada” de decir las palabras “gracias”. Si envió una nota de agradecimiento después de su entrevista, no creo que sea necesario enviar otra para agradecer al gerente de contratación por contratarlo. Es posible que desee enviar una nota expresando su entusiasmo por comenzar a trabajar en la organización y, si le parece “correcto”, reconocer a las personas en el equipo por el tiempo que pasaron en el proceso de contratación y que está esperando a trabajar con ellos. Sin embargo, no creo que sea necesaria una nota de agradecimiento.

Sí, pero creo que es mejor enviar esa nota solo a la persona que lo recomendó para el trabajo … Si no hay nadie que lo haya hecho por usted, entonces no creo que sea necesaria una nota. No pienses que deberías mostrarte demasiado celoso para conseguir el trabajo. Mantener la compostura profesional y la distancia.

Por supuesto, debe enviar una nota de agradecimiento. Tome esto por ejemplo, le doy un trabajo que alguien más también quiere y usted no muestra ningún aprecio, me veré obligado a pensar dos veces porque si la otra persona me diera las gracias incluso cuando le negué el trabajo, entonces puedes imaginar lo que pasará por mi mente. Entonces, enviar la nota de agradecimiento es más o menos como asegurar el trabajo que se le da.

Sí, siempre para informarle a su empleador que ha contratado a la persona adecuada para su fuerza laboral.