Uno de los peligros de las pasantías es que las empresas simplemente lo están utilizando para ingresar datos u obtener café para los empleados. Por supuesto, no quiere decir que estas tareas sean los únicos indicadores de una mala pasantía. Sin embargo, una gran pasantía será más que esto, y posee varias cualidades que le permitirán aprovechar al máximo su experiencia.
En primer lugar, debe buscar una pasantía que le brinde una experiencia de aprendizaje. En general, una buena pasantía tendrá en mente tus objetivos y querrá que establezcas tu propio camino de aprendizaje. Además, la pasantía será una oportunidad para explorar varios aspectos del negocio. Con la capacidad de conocer y aprender más sobre la compañía, las personas y la industria, el pasante puede obtener información sobre si el campo es adecuado para ellos.
Otro beneficio de la gran pasantía es la capacidad de desarrollar una relación con su empleador. Un gerente debe tener un papel activo en las responsabilidades del interno y estar disponible para preguntas. Idealmente, su pasantía le proporcionará un mentor que está profundamente involucrado en su éxito y futuro.
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Finalmente, una buena pasantía te dará una amplia gama de contactos. Las pasantías deberían darle la oportunidad de hablar con otros en la empresa y tener una idea de cómo son sus trabajos. Más que nunca, es importante establecer una red lo más posible. La exposición es clave: cuantas más personas conozcas, más probable será que tu pasantía tenga efectos duraderos.
Al final, deberías poder salir de tu pasantía con una buena red de contactos, un mentor y, con suerte, una idea de si el campo es adecuado para ti.