Ah, he estado esperando este
Tenía la misma pregunta en mi mente hace unos años, después de que me pusieron con VA Tech Wabag. Déjame agregar mis pocos centavos
Contras:
- Si no tengo un título universitario acreditado por ABET, ¿qué estados me permitirán obtener una licencia de educación física después de una maestría en ingeniería?
- ¿Existe algún software integrado de ingeniería civil que incluya modelado 3D, diseño estructural, análisis de costos y planificación de proyectos?
- ¿Cuál es la diferencia entre la ingeniería electrónica y de comunicaciones y la ingeniería electrónica y de telecomunicaciones?
- ¿Cuándo eres demasiado viejo para convertirte en ingeniero?
- ¿Cuáles son algunas de las mejores ideas de mini proyectos para la ingeniería informática?
- El pago. ¡Simplemente apesta! Cerca del 20% del CTC ya exiguo se tomará de usted bajo varias deducciones. Terminas teniendo 22–26K en la mano.
- Tasa de crecimiento: sus promociones se basan únicamente en su experiencia, 2 años, ingeniero, 5 años, ingeniero senior, etc. Su salario tampoco aumenta mucho con los años. ¿Olvidé mencionar el aumento ‘enorme’ de 1.5K que obtienes al final del primer año?
- GET, ET y DET: se dividirá en una de estas 3 categorías dependiendo de su universidad, también lo hace su pago. Simplemente apesta ver que a tu amigo se le paga más mientras ambos hacen exactamente el mismo trabajo.
- Trabajo: ¡Tienes que hacer el trabajo prestado “Excel”! El trabajo no es muy exigente intelectualmente, ni muy técnico. En su mayor parte, es solo Ctrl + C y Ctr + V, pero mucho. Salir antes de las 6.00 es visto como un tabú.
- Gerencia media: la compañía es conservadora con respecto a su paquete de pago, es natural que no muchos gerentes excelentes se unan a la compañía.
- Tasa de deserción: casi todos los GET abandonan la empresa después de 2 a 3 años. Apenas se quedan 3–4 personas. La gerencia es muy consciente de esto, pero todo lo que hacen es aumentar la ingesta año tras año y los RR.HH. no tienen ni idea de cómo manejar una multitud tan grande.
- Cambio de compañías: no hay muchas compañías de agua en el mercado, por lo que encontrar trabajo una vez que te etiquetan como “persona del agua” es bastante difícil. Entonces está negociando un paquete más alto con su recibo de sueldo actual.
- Incrementos y bonificaciones de productividad: ni siquiera nos metemos en ello.
- Alta gerencia: es solo un negocio para ellos. Simplemente no les importan tus sueños y aspiraciones, aunque a menudo dicen que sí. Demasiada charla y muy poca acción.
- Nivel de entusiasmo de los empleados: simplemente no se puede esperar que las personas sean felices y den lo mejor de sí si se les paga maní. A los pocos meses en la empresa, te das cuenta de que casi todos los demás quieren irse / tienen fuentes secundarias de ingresos. Naturalmente te sientes abatido.
Pros:
- Oportunidad de visitas al sitio en el extranjero [después de 5 a 6 años de experiencia]: la compañía tiene una serie de proyectos en el extranjero. SI termina en el lugar correcto en el momento correcto, puede tener la oportunidad de ir al extranjero.
- Seguridad laboral: simplemente no te despedirán. ¡Período!
- ¡Te vuelves más sabio y seleccionas tus compañías posteriores con mucho mejor cuidado!
- Si está dispuesto a quedarse por 10-15 años, entonces seguramente alcanzará una buena posición.
Mi veredicto:
Si usted es de los IIT / NIT, por favor ni siquiera considere unirse a la empresa. Son el primer grupo de personas en renunciar. Si eres de una universidad de nivel 2, con menos posibilidades de trabajo, podrías intentarlo. Pero no esperes mucho.
Buena suerte.
PD. No creas todo lo que te dijeron durante la presentación de la compañía.