Me uní a Directi en 2003. Cuando Endurance compró el negocio de presencia web de Directi en 2014, se tuvo cuidado de preservar la cultura de ingeniería que se había desarrollado en Directi a lo largo de los años. Y así, Endurance International Group (India) sigue siendo un excelente lugar para trabajar.
Pensé en enumerar algunos aspectos de la cultura prevaleciente antes de la adquisición que seguimos disfrutando. Los ingenieros participan en la definición y planificación del producto. La compañía continúa fomentando una cultura de apertura en la que las personas son libres de expresar lo que piensan a cualquier persona en cualquier nivel y aportar sus ideas. Las personas colaboran directamente para resolver problemas. Se alienta a los ingenieros a asumir nuevos proyectos y responsabilidades. Las personas no son penalizadas solo por cometer errores. Preferimos en cambio aprender de ellos. Se espera que los ingenieros sigan aprendiendo y amplíen y profundicen continuamente su base de conocimiento. Nuestra barra de contratación garantiza que tengamos excelentes colegas, lo que resulta en un excelente ambiente de trabajo, colaboración y conversaciones en el pasillo. Esta es la cultura que desarrollamos en Directi, y que sigue prevaleciendo bajo la bandera de Endurance International Group.
La adquisición por parte de Endurance aumentó el alcance y la escala a la que operan los equipos en India. Esto nos trajo más aprendizajes y crecimiento en los últimos años. Creo que es justo decir que si bien la adquisición cambió la escala de nuestras operaciones, nuestra cultura de ingeniería y con ella nuestros ingenieros continúan prosperando.
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