- ¿Hay política / nepotismo / amiguismo en el mundo corporativo? ¡Seguro!
- ¿Hay política involucrada en la selección de los CEO? Claro que lo hay.
- ¿Hay un techo de cristal en la América corporativa? Heck Yeah!
Sí, hay política / nepotismo / amiguismo en el mundo corporativo, al igual que en el resto de la sociedad.
Ahora que hemos abordado los conceptos básicos, vamos al mundo corporativo. Los líderes corporativos, la Junta de directores y los Accionistas tienen un objetivo principal: maximizar el valor para los Accionistas: Wikipedia La mayoría de los estudiantes y graduados de B-School reconocerán este mantra grabado en sus mentes desde el primer día.
¿Qué significa esto? Si bien los líderes corporativos pueden aceptar algo de ” política ” , la crema llega a la cima . De lo contrario, la empresa fracasará … ¡y los accionistas perderán valor!
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¿Por qué crees que las dos compañías líderes de software, Google y Microsoft, seleccionaron a los “indios” como sus CEO? ¡Porque resultaron ser los mejores!
Imagen: búsqueda de Google / Bing
Y hablando de política, después de completar un round robin al ofrecer el puesto de CEO a sus fundadores, Infosys contrató a un extraño, un ejecutivo tecnológico global como su CEO. … él también resultó ser “indio”
Vishal Sikka (imagen en Google)
(Volver a publicar en mi blog – enlace)