¿Es más difícil obtener una pasantía de verano en informática que un trabajo de tiempo completo?

No, no es difícil obtener una pasantía en ciencias de la computación hasta que o no tenga el conjunto de habilidades adecuado.

Las empresas que acuden a las universidades vienen con fines de colocación de estudiantes. Y también buscan pasantes calificados.

Una empresa contrata a miles de empleados a tiempo completo en un año, pero eligen algunos internos.

Por otro lado, hay muchas rondas de entrevistas para ubicaciones y menos rondas para el interno. Por lo tanto, es un poco más fácil descifrar una entrevista para un puesto de interno que para un empleado a tiempo completo.

Es posible que haya enfrentado algunos rechazos en su primera fase de su vida, esa sería una razón por la que encontró que las prácticas eran un poco más difíciles.

En el momento en que se está preparando para la pasantía, no tiene el conjunto de habilidades correcto porque su conocimiento es básico en ese momento, porque generalmente busca una pasantía en el segundo o tercer año. Pero en el momento en que se prepara para el trabajo, está preparado con más tecnologías.

Pero entonces, ¿por qué la mayoría de nosotros no podemos descifrar las entrevistas?

La razón básica de los rechazos en la entrevista es que las empresas no quieren capacitar a una persona de primera mano y luego ponerla en productividad. Quieren una persona que sea hábil y esté expuesta a algunos proyectos.

Por lo tanto, para reducir las tasas de rechazo, debe aprender las tecnologías de tendencias que son escalables en este momento, así como algunos años más adelante. Por lo tanto, hay algunos roles laborales en los que puede obtener muchas oportunidades de pasantías:

Desarrollador frontend: – donde trabaja en la construcción de interfaces de sitios web, utilizando los lenguajes como HTML, CSS, jQuery, donde tiene la oportunidad de aprender React.js, Angular.js / 4, durante su pasantía. Si conoce estos marcos, las posibilidades de ingresar son más fáciles.

Desarrollador de backend: donde aprende a crear el back-end lógico y la lógica computacional central de un sitio web. Debe tener conocimiento de al menos un lenguaje de programación del lado del servidor como PHP, Ruby, JavaScript y los marcos como Laravel, Node.js, Express.js.

Mean stack Developer (Full-stack): donde aprende sobre ambos, cómo construir una interfaz y cómo crear la lógica detrás de la construcción de un sitio web. Eso significa que es una combinación de desarrollo frontend y backend.

Puede adquirir habilidades de cualquiera de las plataformas o recursos mencionados a continuación:

1. Internshala : Te ayudan a encontrar una pasantía.

2. Let’s Intern : Te brindan pasantías para estudiantes universitarios.

3. Udacity : Proporcionan cursos en línea y nano títulos, solo para adquirir las habilidades y luego obtener la certificación.

4.edWisor: una plataforma que le proporciona la adquisición de las últimas habilidades, y luego pone sus manos en los proyectos y luego le ofrece una pasantía o un trabajo.

¡¡¡La mejor de las suertes!!!

En la mayoría de los casos, conseguir un trabajo a tiempo completo es más difícil.

Las entrevistas de prácticas suelen ser (un poco) más fáciles. Además, para las pasantías, pasaría por 2 entrevistas en la mayoría de los lugares en comparación con 4–5 entrevistas para roles de tiempo completo.

Creo que encontrar un buen curso de pasantía es más difícil que encontrar un trabajo. Es por eso que le sugiero Unistal Education desde donde hice mi programa de pasantías que me preparó para la industria para mi trabajo a tiempo completo.

Están ofreciendo los siguientes cursos:

1. Desarrollo de software

1. Programación en C ++

2. Programación de Android

3. Programación PHP

4. Programación de Android

2. Sistema de información geográfica

3. Sistema de construcción de tuberías

4. Seguridad y recuperación de datos

Ref: Unistal Education

No.

Debido a que las preguntas de la entrevista para los pasantes son generalmente más fáciles y necesita pasar menos rondas para obtener una oferta. Sin embargo, las empresas generalmente solo contratan pasantes en el otoño, por lo que debe presentar una solicitud antes de que llenen todos sus espacios. Acedí a la entrevista, pero el año pasado me rechazaron porque las plazas están llenas.