Tengo que contarte la historia corta:
Tuve unos 8 años de experimento de desarrollo. Pensé que necesitaba un cambio. Pero con mi CV solo se ofrecieron puestos de desarrollador, nada más. Quería ver qué es la prueba.
Una empresa necesitaba el probador con mi perfil. Pero el problema era que no tenía experiencia en consultoría o pruebas. Solo había trabajado en compañías de productos en ese momento. Entonces me ofrecieron el puesto junior.
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Yo quería el cambio. Entonces lo acepté. La caída salarial fue importante. 6 meses después, la palabra “junior” fue eliminada del título. Obtuve el mayor aumento de sueldo individual que la compañía le había dado a alguien antes de eso. Tuve que aprender a trabajar como consultor. Tuve que aprender y demostrar que puedo combinar mi experiencia de desarrollo en un nuevo campo.
¿Valió la pena aceptar ese cambio y la caída salarial? Si. Absolutamente sí. Me ha motivado a permanecer en el campo de TI. Me ha dado muchas oportunidades diferentes porque tengo un conjunto mixto de habilidades. Puede ser que si hubiera estado los últimos 11 años como desarrollador, hubiera tenido una mejor entrada que ahora. ¿Pero me importa? No. Amo mi trabajo. Amo mi posición
La pasión es mi conductor. No es el dinero (pero es un buen extra. Y para ser serios, gano mucho mejor que el finlandés promedio).