Las expectativas corporativas dependen de la ruta que desee seguir como empleado:
La mayoría de los empleados logran el crecimiento no exactamente por un solo camino, sino por una mezcla de todos.
Camino de Bhakti o devoción: El camino de Bhakti es uno de los caminos para las prácticas corporativas en corporaciones multinacionales indias, otras son Jnana, Karma y Raja, donde Bhakti significa participación, devoción y amor por un empleado o estructura corporativa de la empresa.
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Bhakti, la palabra sánscrita proviene del significado de dividir, compartir, participar, participar, pertenecer a etc. y enfocarse en el desarrollo final del yo individual y su relación amorosa con un empleado en posición / autoridad. El camino de Raja requiere una mente disciplinada y concentrada, y el camino de Jnana requiere un intelecto agudo, el único requisito para el camino de Bhakti es una apertura. Transformando la emoción de negativo a positivo. No conquistar sino abrazar y experimentar la verdad.
Comprensión del himno de L&T: “Jiski mitti me paida hunye hum …” requiere el camino de Bhakti hacia la “diosa de la tierra” (Bharat Mata).
Hay cuatro tipos de empleados que practican el camino de Bhakti. Algunos lo practican porque están estresados por la ansiedad sobre su futuro corporativo y ven a Bhakti como una forma de alivio. El segundo camino de práctica amable de Bhakti para aprender sobre corporaciones y sus reglas (no escritas) por curiosidad e intriga intelectual. El tercer tipo busca recompensas (en esta organización o más allá) a través de su Bhakti. Los cuartos son aquellos que aman impulsados por el amor puro, que no conocen ni buscan nada más allá de esa experiencia de unión amorosa. Debido al conocimiento del amor, los que siguen el cuarto tipo de camino de Bhakti son los más exitosos.
Nueve principios de los servicios devocionales son:
- śravaṇa : escuchando las historias de autoridad y sus compañeros
- kīrtana : alabando
- smaraṇa: recordar o fijar la mente en la autoridad
- pāda-sevana: servicio de renderizado
- arcanos: adorando una imagen
- vandana: rindiendo homenaje
- dāsya : Servidumbre, devoción incuestionable contra el ego.
- sākhya: Amistad
- ātma-nivedana: Ofrenda, entrega completa del yo.
Requisito básico: Recomendación de una autoridad superior.
Camino del karma o acción consciente desinteresada: el camino del karma es uno de los caminos para las prácticas corporativas en las corporaciones multinacionales indias, donde el karma significa acción desinteresada realizada en beneficio de otros, sin apegarse a los frutos o consecuencias personales. No se preocupe, Adrishta traerá frutos de Karma para el individuo. Cualquier acción física o mental es karma. Debes estar absolutamente libre de lujuria, avaricia, ira y egoísmo. No debe tener ningún deseo de nombre y fama, aprobación, sed de aplausos, admiración y gratitud. Si puedes involucrarte alegremente en cualquier actividad que sea el camino del Karma.
Sigue las propiedades del Karma:
- Actitud correcta: no es lo que haces lo que cuenta, es la actitud mientras lo haces lo que determina.
- Motivo correcto: no es lo que haces lo que cuenta, sino tu motivo real detrás de esto.
- Cumple con tu deber: a menudo “deber” se conoce como “justicia”. Incurrirá en demérito si rehúye su deber.
- Haz tu mejor esfuerzo: lo que sea que tengas que hacer, haz tu mejor esfuerzo. Si conoce una mejor manera de servir, debe usarla.
- Renunciar al resultado: L&T es el hacedor. No eres el hacedor. Eres solo el instrumento.
- Servir a la compañía: haz a los demás lo que te gustaría que te hicieran a ti mismo. Ama a tu prójimo como a ti mismo.
- Siga la disciplina del trabajo: cada trabajo es un maestro de algún tipo. Puedes aprender diferentes habilidades haciendo diferentes trabajos. Cada trabajo tiene diferentes requisitos en términos de tiempo, grado de concentración, habilidades o experiencia, aporte emocional, energía física, voluntad. Intenta hacer cualquier trabajo que estés haciendo, bueno.
Requisito básico: puede trabajar durante más de 18 horas por día, sin licencia de sábado o domingo.
Ruta de Raja o Sistemas: L&T depende de muchos sistemas como EIP, ATL, SSC, Digital, etc. Estos sistemas son la sangre vital de nuestra existencia. Con los años, nuestros empleados desarrollaron, probaron, mantuvieron e implementaron estos sistemas en todos los rincones de nuestra organización.
Una imagen vale mas que mil palabras ….
Quienes trabajan en estos sistemas necesitan diferentes tipos de experiencias, el camino de Raja.
Hay ocho pilares para el camino de Raja:
- Yama: Buenas reglas: Yo (no escribe) Ahimsa o no violencia, Satyam o veracidad, Brahmacharya o control de los sentidos, Asteya o no robar, Aparigraha o no codicia.
- Niyama: Buenas reglas –II (Tipo de hacer) Saucha o pureza, Santosha o contento, Tapas o austeridad, Swadhyaya o estudio, Pranidhana o vivir constantemente con conciencia (darse cuenta de que el sistema es menos complejo. La vida es más fácil y organizada. Más tiempo libre para perseguirlo) algo aparte de las cosas mundanas).
- Asana: Buenas posturas (Cómo obtener mayor autoridad con posturas correctas).
- Pranayama: buena regulación o control (control absoluto sobre su comportamiento)
- Pratyahara o abstinencia: comprender el sistema en profundidad (reducir la comunicación, reflexionar más sobre preguntas más profundas sobre el sistema)
- Dharana o concentración: dentro del sistema I
- Dhyana o pensamiento puro: Inside System-II
- Samadhi o estado superconsciente: comprender cada movimiento de la empresa que se sienta dentro del sistema con (Savikalpa) o sin la opción (Nirvikalpa). Tenga en cuenta que el objetivo final del camino de Raja es Samadhi.
Requisito básico: experiencia laboral en el sistema respectivo
Sendero de Jnana o conocimiento o sabiduría trascendente de uno mismo:
Este es el camino más difícil, que requiere una tremenda fuerza de voluntad e intelecto. Antes de practicar el camino de Jnana, el aspirante debe haber integrado las lecciones de los otros caminos, porque sin desinterés y amor, la fuerza del cuerpo y la mente, la búsqueda de la autorrealización.
Requisito básico: Master o PhD de IIT o IISc.
Descargo de responsabilidad: esta es mi propia opinión. No es el punto de vista de la empresa.
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