Permítanme compartir mi experiencia mientras estaba en la universidad. Varias compañías pueden ofrecer trabajo / pasantías. Entre ellos, los no tecnológicos eran en su mayoría empresas de TI. Se centraron principalmente en la codificación. La primera ronda para estas compañías fueron principalmente rondas de codificación, algunas tenían rondas escritas con preguntas basadas en análisis. Estas preguntas no requieren conocimientos técnicos sino habilidades deductivas. Para la parte de codificación, sería bueno si conoces al menos un lenguaje de programación muy bien (el lenguaje OOP sería una ventaja). Las preguntas de codificación fueron algunos problemas que debes resolver algorítmicamente. Por lo tanto, puede aprender algunos algoritmos prácticos con los códigos correspondientes, como búsqueda, clasificación, estructuras de datos, etc. Aprenda algoritmos más rápidos. Sea inteligente, hable inglés fluido, parezca decente, responda inteligentemente, eso es todo.
Para las empresas tecnológicas, sea claro en lo básico. Varias compañías harían varias preguntas listas para usar. Es posible que no conozca la respuesta, pero explíqueles claramente su línea de pensamiento. Si está pensando lógicamente, pueden rectificarlo / ayudarlo con sus respuestas. La primera ronda o estas compañías fueron pruebas escritas (MCQ) que requerían resolver problemas. Dado que estos serán parte de sus académicos, revise bien todas las cosas viejas.
Póngase en contacto con sus mayores para obtener ayuda. Ayudan más con consejos, hacks de entrevistas, etc.
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Espero que esto ayude.