Soy un estudiante de ingeniería eléctrica. ¿A qué tipo de trabajo de EE debo aspirar para evitar problemas con la subcontratación?

¿Temes ser despedido, porque un empleador contrataría tu carga de trabajo?

Eso sucede a veces, y probablemente ocurre en todos los sectores de la profesión.

Pero no a menudo.

Creo que es extremadamente imprudente elegir una carrera profesional como base de la seguridad laboral. Debe elegir el área de ingeniería eléctrica donde va a trabajar, en función de lo que más le interese: microondas, diseño de sistemas informáticos, sistemas de control, aviónica y aeroespacial, exploradores interplanetarios, energía renovable, dispositivos biomédicos … un dispositivo casi interminable. lista.

En cuanto a la seguridad laboral. De lejos, el factor más importante eres tú. Usted crea su propia seguridad laboral, al ser el mejor y más productivo ingeniero que puede ser. Si eres realmente bueno en tu trabajo, la compañía temerá que te vayas. Usted tendrá el control, ya que dependerán de usted, para hacer más por la empresa que cualquier otra persona que pueda contratar o contratar.

Y no hay razón para que no pueda ser el ingeniero más valorado en su organización. No es necesariamente el mejor pagado, porque eso a menudo se ve afectado por la antigüedad y los logros anteriores de la empresa. Pero independientemente de su calificación salarial, usted puede ser la persona a quien su empleador está más ansioso por mantener, y la que más les preocupa dejar.

¿Cómo se llega a una posición tan segura? Estudio, hombre, estudio. Estudie su trasero y no deje que nada se le escape. No deje que sus instructores pasen con explicaciones incompletas. Sumérjalo todo, haga todos los ejercicios, complete todos los laboratorios y no se conforme con menos de una A en cada curso.

Para mejorar su valor y hacer que su posición sea aún más segura, continúe con su trabajo avanzado. Obtenga un título de maestría, y si puede balancearlo, obtenga un doctorado. Cuanto más lejos vaya, más sabrá, más se detendrá su empleador de perderlo.

En otras palabras, maneje su carrera desde una posición de liderazgo, no desde una posición de defensa. Encuentre lo que más le interese y conviértase en el experto residente, esté donde esté.

Sigue con este consejo, y tu carrera resultará bien.

No hay garantía de que un trabajo no se subcontrate.

Desea obtener un indicador de probabilidad para determinar qué trabajos son menos propensos en función de la compañía de la que está interesado en buscar empleo.

Por lo general, a las empresas les gusta proteger su IP (mitigar y evitar el robo de su propiedad intelectual a los competidores), por lo que históricamente a las empresas de semiconductores a gran escala como Texas Instruments o pequeñas empresas emergentes les gusta mantener estas funciones en el hogar o más cerca de sus clientes. Mire para ver qué empresas tienen oficinas centrales en los Estados Unidos (Silicon Valley, etc.).

  1. Desarrollo de productos (desarrollo de pruebas, validación de confiabilidad, validación de diseño y caracterización)
  2. Diseño de producto
  3. Introducción del nuevo producto
  4. Soporte pre venta (programa técnico Mgt)
  5. Soporte post venta (calidad del cliente)

No hay campo en EE que garantice el empleo permanente. Al igual que lo que dijo Kent, debes encontrar qué área te gusta y enfocarte en hacer que tenga éxito. Todo depende de tu esfuerzo.

El outsourcing no es un problema. solo si una empresa no encuentra a alguien adecuado, externaliza el trabajo.

Buscaría un título con una empresa de servicios públicos. Gran demanda de ingenieros de alta y media tensión.

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