Creo que la pregunta clave aquí es: ¿qué define como las mejores pasantías?
Posibilidades:
“Las mejores pasantías son las que pagan mejor”
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- ¿Cómo es una pasantía en el grupo de ciencia de datos o análisis en Coursera?
- ¿Cuánto impacta su equipo / proyecto particular en su experiencia de pasantía en Facebook?
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Hasta donde yo sé, Google es la única compañía que se preocupa por el GPA, y eso es solo porque tienen el lujo de hacerlo porque en realidad tienen suficiente talento para ellos. Google tiene la libertad de filtrar a los solicitantes con fuerza. Google tiene su mierda resuelta. ellos saben cómo identificar buenos candidatos sin que ellos se postulen. No vale la pena ir a ninguna otra compañía que se preocupe por su GPA para tomar decisiones de contratación.
Permítanme explicar: la informática es un campo altamente educado y naturalmente competitivo. Pero naturalmente competitivo, quiero decir que los tipos de personas que compiten también son los tipos de personas que jugaron Pokemon cuando eran niños, y tienen una pasión abrumadora por ser los mejores. Simplemente, las personas de la industria del software son nerds.
Dado este hecho, diferentes nerds tendrán diferentes formas en que su intelecto funciona, y algunos lo harán muy bien en la escuela. Otros, como Bill Gates y Steve Jobs, se dieron cuenta de que simplemente no pueden ser parte del sistema al que todos van y deciden trabajar de manera diferente. A menudo, su forma única de resolver problemas es incompatible con el sistema universitario. Hay una gran superposición, por supuesto, de personas que están empoderadas y que también obtienen buenos resultados en la escuela. Estos son increíbles, y Google solo puede buscarlos. Su proceso de evaluación es refinado y preciso, y lo hacen bien por sí mismos.
Por el contrario, todas las demás empresas, incluso las que pagan mucho, no pueden permitirse el lujo de contratar a quienes necesitan la estructura de la escuela, a quienes les va bien en la escuela pero no pueden dar el mismo rendimiento cuando se les da más libertad. Tampoco pueden darse el lujo de perderse a los solicitantes cuyas mentes son increíbles pero simplemente no son compatibles con la escolarización. Si no se dan cuenta de esto, es probable que no tengan mucho respeto por sí mismos, y mucho menos respeto por usted como empleado.
Si te encuentras con otra compañía que busca tu GPA y le importa que sea un 3.0, y la única razón por la que quieres hacerlo es por derechos de pago o de jactancia, no trabajes para ellos.
‘Las mejores pasantías son aquellas en las que puedo aprender más y obtener las relaciones más duraderas / la mejor red ”
Si a una empresa le importa que tu GPA sea 3.0, no trabajes allí. No lo evalúan en función de quién es usted personalmente o de cómo piensa. Estos no son los tipos de conexiones que durarán, ni el tipo de personas con las que desea conectarse. Son ingenuos en el mejor de los casos y utilizan totalmente a las personas en el peor.
Si esta es tu motivación, probablemente deberías hacer una pasantía en un inicio de todos modos, para que no estés buscando las marcas más grandes.
“Las mejores pasantías son aquellas en las que la empresa tiene el mejor equilibrio trabajo / vida”
Me gusta esta gente Están tan relajados y saben lo que quieren de la vida. Su vida laboral no define su felicidad. Si es usted, solo necesita convencer a una empresa de que es trabajador y capaz de aprender a un ritmo razonable. Puede que les importe o no tu GPA, pero eso está bien para ti porque estarías bastante feliz en cualquier lugar, y si les importa, probablemente no recibirás una oferta de todos modos. Recuerda que la gente de allí también quiere un buen equilibrio entre el trabajo y la vida, por lo que no esperarán que tomes tu trabajo por las pelotas y te enfades.
“Quiero cambiar el mundo, y el dinero no es un problema inmediato para mí”.
Tal vez, en lugar de una pasantía, debería hacer su propio proyecto, realizar una investigación de mercado, asistir a eventos de redes o investigar. Te divertirías tanto y probablemente aprenderías tanto como lo harías en cualquier pasantía.
En cuanto a cómo hacerlo bien en cualquier entrevista, vea mi respuesta a ¿Qué puedo aprender en un mes para obtener una pasantía tecnológica?