Trabaja tu trasero y entrega.
Una pasantía está destinada a ser un juicio para la compañía que lo contrató para evaluarlo para un puesto de tiempo completo. Considérelo una entrevista de 3 meses.
No te rindas en una entrevista, ¿verdad? Entiendo que te están presionando demasiado, y es una mierda, pero intenta lo más que puedas para entregar dentro del plazo que tienes.
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En muchas pasantías, no se permiten horas extras, por lo que realmente solo puede trabajar hasta 40 horas por semana en el producto. Si eso no es posible, hable con su gerente y establezca expectativas realistas para usted. Si se permiten horas extras, súbete las mangas y ponte a trabajar.
No querrás ser el interno que fastidió a su equipo al ser demasiado prometedor, entregar poco y nunca más se supo de él. Hable con su equipo sobre su situación y vea si puede obtener ayuda de un compañero de trabajo en su tiempo de inactividad. Una de las ventajas de ser pasante es que puede evaluar la cultura de la empresa y decidir si es un lugar en el que desea trabajar.
Tu equipo no quiere que seas el interno que quemó y odió a la compañía. Te contrataron. Quieren que vuelvas y trabajes para ellos. No los decepciones.