He trabajado para 4 compañías de software, y cada una ha sido más flexible que la anterior con horarios. Atribuyo esto al hecho de que he trabajado duro para mejorar mis habilidades y cada 3-5 años me actualizo a una mejor compañía. Las mejores empresas parecen entender que los horarios flexibles crean empleados felices y productivos.
Actualmente estoy trabajando para Jornaya, que tiene horarios flexibles, días de trabajo desde casa cada semana y vacaciones ilimitadas. Nuestros días de toma de fuerza ni siquiera se registran en ningún lado. Hay una gran cantidad de confianza y empoderamiento. La cultura y el trabajo en equipo son inmejorables.
Desafortunadamente, las buenas compañías son minoría, por lo que supongo que los horarios flexibles también son minoría. La mayoría de las empresas están dirigidas por una administración débil, y los ejecutivos temen constantemente que sus empleados mientan, roben o se vayan. No hay confianza, solo una falsa sensación de control.
- He decidido tomar un descanso de los académicos (por un semestre) para hacer cursos certificados y probar la programación competitiva. ¿Qué debo hacer para que este período sea más productivo?
- ¿Dónde necesita más inteligencia pura y 'chispa' para tener éxito: ciencias de la computación o ingeniería electrónica?
- Si asignó 5 horas para que un desarrollador senior termine un proyecto, entonces se le asignó a un chico de nivel junior, ¿cuánto tiempo agregaría a esas 5 horas?
- ¿A qué entrenamiento debo ir ahora? ¿Cuáles son los buenos institutos en Ghazvanid, Noida y Delhi para esto?
- ¿Necesita un título en informática o informática (o incluso cualquier título) para trabajar como desarrollador / ingeniero de software para el gobierno de EE. UU. O una gran empresa tecnológica?
El mejor consejo que puedo ofrecer es trabajar duro en sus habilidades, y debería poder encontrar muchas compañías que lo alienten a que su vida personal sea una prioridad.