Por lo que he visto, esto no es necesariamente cierto. Si usted es relativamente poco calificado, o no está suficientemente bien educado en comparación con los locales con conexiones, entonces, seguro, está en desventaja.
Pero … si utilizó su tiempo y educación en el extranjero para adquirir habilidades y talentos que le faltan en Nigeria, entonces debería tener una ventaja.
Un ejemplo sería la gestión de la construcción: es demasiado común ver viviendas de lujo o incluso oficinas comerciales con defectos de construcción obvios (escaleras con contrahuellas desiguales, baldosas desalineadas o agrietadas / rotas, espacios entre superficies adyacentes, etc.)
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Este tipo de trabajo inadecuado simplemente no se tolera en el extranjero y muchos expatriados y nigerianos pagarían generosamente por el trabajo realizado correctamente. Después de todo, es mucho más fácil instalar el calibre adecuado del cableado eléctrico mientras se construye, entonces tener que atravesar las paredes para obtener el cableado deficiente y barato.
La fontanería es otra área en la que los nigerianos están demasiado acostumbrados a emplear soluciones ad hoc en lugar de tuberías sistemáticas y correctamente alineadas de tamaño y composición adecuados.
El mantenimiento de cualquier cosa, desde automóviles, generadores, carreteras, viviendas, electrodomésticos, etc., es prácticamente inexistente en Nigeria, por lo que cualquier persona con habilidades mecánicas avanzadas y un compromiso para arreglar las cosas antes de que se rompan debería ser invaluable.
La escritura es otra área en la que luchan los nigerianos con educación local: si bien el alemán sí escribe mayúsculas a mitad de la oración, no es la forma adecuada de hacerlo en inglés de negocios a menos que, por supuesto, el sustantivo en cuestión sea un nombre propio, como el nombre de una persona.
Se necesitan habilidades de TI en todas partes, y se necesitan conocimientos y calificaciones adecuados tanto aquí como en el extranjero.
En resumen, el mercado laboral depende de los conjuntos de habilidades que uno trae al mercado y la competencia por los trabajos disponibles. Dado que muchos puestos calificados en Nigeria están en manos de expatriados y los expatriados a menudo prefieren personal que entienda el mundo en general, la experiencia fuera de Nigeria debería ser una ventaja.
Diré que si hablamos de trabajo manual, las escalas salariales son atrozmente bajas y caen con el Naira.
Considero que los nigerianos son muy trabajadores, pero no necesariamente eficientes en cuanto a tiempo o equipo. Existe una ética local de trabajar más duro en lugar de ser más inteligente, haciendo lo correcto en lugar de mejorar y preservar. Nunca vencerás a los nigerianos usando la fuerza bruta o largas horas de trabajo, pero hay oportunidades definitivas para ser más efectivo y para ahorrar siendo cuidadoso y organizado.
La mejor de las suertes en encontrar ese trabajo en estos tiempos difíciles.